人力资源体系创新 下载
人力资源体系创新
- 名称:人力资源体系创新 下载
- 类型:人力资源知识
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《人力资源体系创新》简介
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75个PDF、*******人力资源体系创新,报告内容,经营机制创新的依据是我们对*******的诊断结果,目前*******经营机制所存在的问题——薪酬理念,目前*******经营机制所存在的问题——薪酬结构,目前*******经营机制所存在的问题——考核体系,目前*******经营机制所存在的问题——奖惩方案的执行力度,希典建议,薪酬体系创新的主要思路,薪酬体系创新的主要思路,年薪制结构和实施对象,岗位技能工资制结构和实施对象,薪酬设计的关键要素,薪酬设计的具体流程,薪酬设计流程-岗位分析,薪酬设计流程-岗位分析,薪酬设计流程-岗位评估,,合理拉开级差对推行以业绩导向的理念非常重要,薪酬设计流程-参考市场数据,确定薪酬水平,薪酬设计流程-薪酬结构,解释,变动薪酬与固定工资的比例由岗位和工作的不同而不同,绩效考核方案的主要思路,确定考核模式,主管考核制流程,360度考核,绩效管理的关键要素,绩效管理流程,绩效管理流程-关键业绩指标,通过业绩指标的合理制定实现公司的层层管控,,关键业绩指标主要由三种考核类别构成,关键业绩指标KPI举例,绩效管理流程-签订业绩合同,绩效管理流程-绩效评价,绩效管理流程-绩效评价,采取强制分布法,......,大小:53.0 KB
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