人力资源管理最佳典范概览

标签：企业培训方案,企业培训计划,企业管理培训,, 本站提供人力资源管理最佳典范概览免费下载,http://www.nx899.com
15DOC版:人力资源管理最佳典范概览,总结出的三点教训,所研究的公司均有出色的业绩,综合人事战略的组成部份,业务状况决定人事战略…,人事战略包含一系列紧密联系的组成因素,表现出色的公司的人事战略差别很大,…不同等级员工的人事战略也不相同,业务战略决定所需人才的类型</P><P>工作和权责应以个人或团体为主导，但也要保持二者平衡</P><P>惠普公司人事策略设计旨在提高创意和质量,美国百事可乐的人力资源管理策略吸引强者占领市场</P><P>组织结构和岗位设计按照权责制和发展给予支援,招聘工作被视为极其重要，并很好地执行,人员配置时需特别注意发展人员素质,人才发展主要通过工作经验而实现,用明确的目标，公正的评估，及有意义的奖赏来管理绩效,人事和组织考核提供交流机会并建立原则</P><P>公司总裁必须是人事主管,，大小：212 KB