彭剑峰-战略性人力资源管理与组织竞争优势

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95个TXT版.战略性人力资源管理与组织竞争优势,,第一章绪论,一、当今人力资源管理面临的三大挑战,二、人力资源管理的基本职能,三、国内外人力资源管理的理论与实践,四、人力资源管理的发展趋势,五、战略性人力资源管理,六、不同战略的人力资源管理实践,,第二章工作分析与职位说明,第一节工作分析与组织竞争优势,第二节工作分析的前提、信息种类和步骤,第三节组织结构与工作分析,第四节管理实践—经理和人力资源部门的作用,,第三章培训与开发,第一节培训—提高竞争力的重要手段,第二节人力资源开发,第三节管理实践—经理和人力资源部门的作用和技能,,第四章绩效评估与管理,第一节绩效评估与竞争优势,第二节有效的绩效管理系统的标准要求,第三节绩效评价方法及其选择,第四节有效的绩效管理系统的组成部分及设计步骤,第五节管理与实践-经理及人力资源部门的作用,,第五章人力资源薪酬体系,第一节薪酬战略与竞争优势,第二节管理思想研究—薪酬对员工态度和行为的影响,第三节薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立,第四节以职位为基础的薪酬结构,第五节以任职者为基础的薪酬结构,第六节绩效工资体系,第六节员工福利,第七节管理与实践-经理及人力资源部门的定位，大小：131 KB