人力资源知识_人力资源,人力资源管理知识,人力资源管理_(3)

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人力资源知识下载

05-16

· 美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究

89个PDG.美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究10一、美、日、德、韩人力资源管理模式的差异基础　美、日、德、韩四国的人力资源管理模式各有本国鲜明的特点，其形成和发展均经历了漫长的历程，在推动本国经....人力资源知识

05-16

· 人力资源激励技术

09PDF版:人力资源激励技术25员工激励的目的激发动机　鼓励行为　形成动力实现企业的经济目标推动力___吸引力要我做___我要做员工激励的原理A利益驱动力－社会原动力工作绩效＝Ｆ能力Ｘ动机强度企业激励：　　　以积极....人力资源知识

05-16

· 人力资源开发与管理、人力资源精典案例56k

67个word、人力资源开发与管理、人力资源精典案例56k.人力资源知识

05-16

· 迎接挑战人力资源管理职业前景与发展趋势

3word版/迎接挑战人力资源管理职业前景与发展趋势..人力资源知识

05-16

· 授权技术：该放手时就放手

60个word、本讲重点】　有关授权的辩论　授权的原则和影响　授权的权变因素　授权的前期准备　有关授权的辩论　授权是什么　1授权的涵义　授权是什么？根据韦氏辞典的解释，授权就是委托别人去做事情，或者指派某个人....人力资源知识

05-16

· 激励技术：提升下属的工作意愿

18DOC版:激励信号：员工们怎么了　关注下属的工作动力　金钱在激励中的作用　激励信号：员工们怎么了　什么是激励　激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人....人力资源知识

05-16

· 教练技术：造就精英下属

43页DOC|拥有精湛的技能才能达到目标　衡量员工发展层次的尺度　衡量员工发展层次主要有两个尺度：能力和意愿。如果把意愿作为横轴，能力作为纵轴，就可以分出四种不同发展层次的员工：能力高意愿低的、能力高意愿高....人力资源知识

05-16

· 如何来为IT人才市场补缺

85个PDG.目前，我国职业教育市场的形势，可以用“一半是火焰，一半是海水”来形容。一边是35万软件人才的短缺使得软件IT人才炙手可热，而另一方面，教育培训机构由于受到多方面的限制，而无法培养出合适的人才，通过....人力资源知识

05-16

· 就业与人才流动

59页PPT|北京市颁布招聘外地人才实施细则从广州市区外调进干部的原则、条件、办事程序及结果公开的实施办法上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定安徽省人事代理办法试行.人力资源知识

05-16

· 人才优势建立案例

61个word、人才优势建立案例.人力资源知识

05-16

· 二OO三年人力资源峰会记要(23页)

23页-很有参考价值人力资源战略目的：促进人力合理使用与开发，避免人力“陷阱”，降低人力成本。方法：投资　价值　　　结构　改革　　　环境西门子人力资源模式1、人力资源顾问制；2、一线经理“人力资源”化；3、....人力资源知识

05-16

· 我国西部电信公司人力资源管理与开发案例分析(word版)

word版/一、公司背景与存在问题1.1总体情况顺应世界电信产业发展趋势以及市场经济的要求，我国的通信产业经历着政企分离、打破垄断、引入竞争的改革。当前的中国电信已经历邮电分营、寻呼剥离、移动分离及内部主附主....人力资源知识

05-16

· 外资尽职调查清单

03PDF版:为推动中国投资银行业的发展和为同行以及客户提供有价值的信息和资料,盛富基于自身在投资银行和企业融资领域的操作经验和对财经动态的把握，将定期撰写相关财经时讯与各位朋友分享，内容涉及中国企业海外上市....人力资源知识

05-16

· 新世纪企业人力资源管理模式与策略探索

5word版/一、企业可持续性发展与人力资源管理1�企业可持续发展的本质——持续存在的理由和价值，企业持续存在的意义——使命、追求、共同愿望。企业持续存在的依据——市场·客户市场份额质量与顾客忠诚顾客忠....人力资源知识

05-16

· 各部类职务权限表

72个PDF、1．公文、文件收发、处理2．文件打字、油印寄送3．文具用品清购4．文具用品分发、存量管理5．财产管理建档6．财产年度盘点计划7．厂房营缮工程规划8．公共关系事务处理.人力资源知识

05-16

· 应用平衡计分卡管理企业综合绩效

64个word、一、综合绩效的案例——怎样评价领导班子的工作？南方某糖业股份公司近年来效益一直不好，今年股东大会要求对领导班子进行业绩考核。实际领导们也有苦衷，现在入世了，食糖价格与国际持平，企业想多盈利是....人力资源知识

05-16

· 现状、趋势、观念和目标(26页)

26页-高级人才短缺人才结构不合理人才信用较差市场配置水平低.人力资源知识

05-16

· 职位族管理手册(32页)

32页-目录一、前言二、美特科技的职位族划分三、美特科技职位族层级划分及描述四、职位族与薪资体系表.人力资源知识

05-16

· 知识经济时代的人力资源管理--华为实践

3word版/知识经济时代的人力资源管理一、知识经济时代人力资源管理的特点二、华为公司人力资源管理体系三、“选”--招聘调配四、“育”--培训体系五、“用”--绩效管理六、“留”--分配体系一、知识经济时代人力资源....人力资源知识

05-16

· 战略人力资源管理的整合视角

43页DOC|Wright和Snell之前，关于战略人力资源的一些研究认为，人力资源管理战略就是：Dyer1983：能够支撑组织战略的人力资源管理功能模块中的具体方面Kanter1983：将其视为一种功能，就是一个人力资源战略规划的过程....人力资源知识

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