薪酬管理下载
03-02
· 企业薪酬管理—工具训练
81个PDG.授课课程,非人力资源经理的人力资源管理,高效团队建设,从优秀到卓越企业教练技术,领导力修练,,中国的企业家,道与术上具备优势,但在法的运用上欠缺,,,,西方跨国公司之所以成功，与上百年的发展关系外，最重要....薪酬管理
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· 上海华联的薪资市场化
41页DOC|近两年来，上海华联制药在薪资市场化的改革上迈出了坚实的步伐。在改革中，公司结合企业实际情况，采取“总体设计，多维兼顾，分步实施，逐步推进”的方针，经两年来的实施，使薪资市场化的改革达到了基本目....薪酬管理
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· 企业的薪酬设计
43页TXT|目录,为什么要进行薪酬设计,如何进行简单的薪酬设计,怎样设计完整的薪酬体系,薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计,及各薪酬管理中的常见问题要点,,为什么要进行薪酬设计,薪酬设计的目标：....薪酬管理
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· 中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计
98TXT版.中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计,,整体思路,中国人寿保险股份有限公司发展总体概述,公司总体情况,徐州分公司概览,公司发展历程,“双成”企业理念,,,,,,中国保险市场发展趋势分析,中国人寿市场地位发....薪酬管理
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· 薪酬和职业发展调查
1word版/调查概述,电子工程专辑于推荐的6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查，总共收到了2,287名工程师的有效回复。,,此次调查的目的是了解中国大陆电子工程师的薪金幅度，并了解各项给予补贴和福利情况的....薪酬管理
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· 诺基亚薪酬制度
9word版/内容:,BNMT的薪资哲学,市场调查,BNMT的薪资设计,BNMT的薪资构成,市场比较,工资评估,计算薪资收入的简单工具,,,,BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:,,基于....薪酬管理
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· 探析薪酬管理模式
91TXT版.面对未来竞争激烈且快速变迁的经营环境，人力资源管理将成为企业成败的关键，健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。而传统的薪酬设计理念将不足以满足现代高素员工对工作生活量的追求....薪酬管理
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· 某股份有限公司
74个PDF、以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容。为此，特做规定如下：,第一条基本原则,第1款本公司的薪资分配制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先并兼顾公平的三个基....薪酬管理
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· 薪资制度——股份公司
83个TXT版.、总则,第一条本规则所谓的工资，是指每月定期依据人事管理规章的规定，制定员工的工资及津贴。,第二条本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。,第三条本规则所谓的工资，是指每月....薪酬管理
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· 薪酬管理
63个word、问题与时间安排,导论：10分钟,问题1：薪酬如何与战略联系在一起？50分钟,问题2：如何选择基本薪酬的决定基础？50分钟,问题3：如何保证薪酬的外部公平性？10分钟,问题4：如何确定薪酬结构？50分钟,问题5：奖....薪酬管理
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· 推荐的薪酬调查报告样板
92TXT版/报告组成及使用方法2,地区、行业列表3,职位列表4,样本报告6,样本16,样本28,样本310,样本412,媒体报道14,报价单15,联系方式16,,,,第一部分：职位条件,由5部分组成：职能-职位-工作地点-行业-,编码，....薪酬管理
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· 完整的薪资体系
56页TXT|完整薪资系统的设计, 人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才，就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因，是因为不是找到全....薪酬管理
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· 薪酬管理发展的新趋势
65个word、对企业来说，薪酬是一把"双刃奖：使用得当能够吸引、留住和激励人才，可以卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。毫无疑问，建立全面的、科学的薪酬管理系统，对于企业在知识经....薪酬管理
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· 奇正集团工资管理制度
53页TXT|工资理念,目的,第一条为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。,适用,第二条本制度适用奇正集团公司全体在册员工。,工资结构,第三条工资结构如下图所示。参阅图1,,基本工资,津贴,工资....薪酬管理
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· 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法
75个PDF.【本讲重点】,企业薪资福利工作的基本思路,本课程的内容设计与学习、应用方法介绍,,课前思考,薪资福利工作在企业经营管理中起什么作用?应该达到什么样的效果?,,【名言】,好的经理人员应当不仅让员工挣到钱，....薪酬管理
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· 重庆四维瓷业
7word版/重庆四维瓷业集团股份有限公司薪酬管理制度试行,,□总则,第一条，按照集团公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集团公司人力资源管理总规章＞，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。,....薪酬管理
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· 万科员工满意度调查
6个word、,公司不错的整体满意度为4，不错的3.86，与不错的相比公司整体满意度有所改善，但低于集团4.05的平均水平。,各部门比较，车队的满意度最高4.67；人事部的满意度最低3.5。,满意度=期望值-感受值，差值越大满....薪酬管理
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· 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
54页PPT|第一部分,,,我国企业薪酬管理,问题与趋势,诊断薪酬方案的四大问题,问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？,问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？,问题3：你对薪酬及公....薪酬管理
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