薪酬管理下载
03-02
· 薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会(36页)
36页-如何从实务面达成企业愿景目标,几个值得思考的问题,按照劳动法规支付员工薪资，企业人工成本剧增，如何化解？,员工流失率高，招聘难度大，怎样解决？,员工“混水摸鱼，怠忽职守”，管理人员如何应对？,员工人数....薪酬管理
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· 企业薪酬战略与管理
49页DOC|问题与困惑,如何从企业战略的角度去思考薪酬问题？企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致，以增强并促进员工核心专长与技能的培养？,如何基于战略构建企业的薪酬体系？企业薪酬体系包括....薪酬管理
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· 企业家报酬决定的综合分析模型
88个PDG.1．引言,进入90年代围绕着我国国有企业改革的核心问题，理论界形成了“产权论”、“外部环境论”和“超产权论”三派观点。三种观点对于国有企业改革中心的认识是有差异的，但都认识到对企业家的管理对企业效....薪酬管理
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· 工资管理
3word版/企业管理表格大全3工资管理:包括工资计算、工资制度、计件工资、生产奖金等。,,工资计算,第一节工作出勤表,第二节工资表一,第三节工资表二,第四节工资表三,第五节工资扣缴表,第六节工资统计表,第七节支出证明....薪酬管理
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· 销售人员的薪酬制度探讨(36页)
36页-建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一，制定明确的薪酬体系，使其能够提供有效的信息并最终促成预期的经营....薪酬管理
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· 人力资源管理-薪酬管理
92个TXT版.第八章薪酬管理,薪酬管理基础,工资制度,福利,员工持股计划,股票期权,管理层收购,薪酬管理,薪酬管理基础,什么是薪酬？,组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、学识、技能、经验、....薪酬管理
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· 人力资源管理绩效测评
82个PDG.必须对组织的价值创造过程有充分的理解,关注人力资源管理执行和结果,测评模型建立的思考和实践,通过测评来实施管理,,人力资源管理绩效测评HRMperformanceMeasure,人力资源管理功能的评估EvaluatingtheHRFunc....薪酬管理
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· 设定薪酬结构
92PPT版/設定薪酬結構DevelopingSalaryStructure,設定薪酬結構之考慮因素DevelopingSalaryStructure-Considerations,BasePayPolicy基本薪酬政策,DecideCompetitiveReferenceSalary,決定具有競爭性的標準工資,DecideS....薪酬管理
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· 推荐的上半年英才薪酬调查报告
68个word、近日，国内领先人力资源网站中华英才网ChinaHR.com发布了最新薪酬调查报告——第九期薪酬报告。该报告是通过对ChinaHR推荐的前5个月1月1日--5月31日在线调查收集来的39979份答卷进行合理性探索，筛选，专业....薪酬管理
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· 下半年英才薪酬调查报告
27页文档-作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一，中华英才网www.ChinaHR.com自2000年3月开始，进行在线英才薪资调查，以期提供一份广泛而详尽的薪资报告，以供企业及广大网民作为薪资的参考。,本报告是薪....薪酬管理
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· 白沙集团薪酬体系设计方案
96PPT版/原则,薪酬确定薪酬的确定原则上不考虑年功、资历与家庭负担；主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件、在工作中所表现出来的能力。努力在统一的架构下，依靠科学的价值评价，对各职种、职层人员的任职角色、....薪酬管理
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· 爱立信薪酬管理(56个PPT)
56个PPT、C&BvsCompanystrategy&HRmanagement,薪酬与公司管理和人力资源管理的关系,,C&Bsystemestablishment,competitiveness,impactto,companyfinance,薪酬体系的建立、竞争力、对公司财务管理的影响力,,IPEInterna....薪酬管理
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· 某公司工资制度方案
88个TXT版.第一章总则,第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。,第二章指导思想的原则,第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本....薪酬管理
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· 全面薪酬福利管理
12DOC版:全面薪酬福利管理,,一、报酬的战略意义,一般术语,报酬类别,实施绩效薪酬的四步骤,全面薪酬战略,二：报酬管理,内部因素对薪酬的影响,个人因素对薪酬的影响,外部因素对薪酬的影响,报酬计划的目标：合法性，有效....薪酬管理
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· 人力资源管理－－薪酬管理
63个word、薪酬的两重性,理想的薪酬,,用较低成本获取合理利润,具有市场竞争力,确保内部公平性同工同酬,反映绩效，奖优惩劣,,薪酬结构,薪酬结构——企业人才价值取向的体现,工资的种类,稳定、保障,固定工资,周、月、季....薪酬管理
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· 酬偿与薪资
14PDF版:酬偿与薪资,,薪酬政策的策略性目标,报偿员工的过去绩效,维持在劳动力巿场的竞争力,维持员工间的薪资公平性,将员工未来绩效与组织目标相结合,控制公司薪酬预算,吸引员工进入公司,降低不必要的流动率,,,"",,,薪....薪酬管理
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· ZC公司薪酬体系设计报告(35页)
35页-ZC公司薪酬体系设计报告,,目录,,第一章薪酬管理总论与启示,第一节薪酬的本质与功能,一．薪酬的本质,二．薪酬的功能,第二节影响薪酬的因素,一．内部因素对薪酬的影响,二．个人因素对薪酬的影响,三．外部因素对薪....薪酬管理
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· 论国有企业的薪酬管理
80个PDG.论国有企业的薪酬管理,,[论文提纲]：,一、国有企业薪酬及管理制度存在的主要问题,一、薪酬缺乏竞争性,1、薪酬制度的对外竞争性,2、薪酬制度的对内公平性,二、原有薪酬制度过分依据人的行政级别,三、缺乏规范....薪酬管理
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· 通用电气的薪酬秘密
9PPT版/通用电气公司努力让管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。告诉他们，假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目。请准确地描述你们的上级、你们的同事和你们的下属为了完成这个目标是如何改变他们的行为....薪酬管理
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