薪酬管理下载

48页DOC|薪酬设计和激励与约束机制OB1.薪酬管理
86个PDG.首创置业薪酬管理方案.薪酬管理
53个PPT、香港公务员薪酬报告——普华永道.薪酬管理
73个PDF.薪酬设计案例.薪酬管理
17DOC版:现代企业的薪酬激励.薪酬管理
18PDF版:薪酬的创新.薪酬管理
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· BNMT

60个word、BNMT薪资福利.薪酬管理
11DOC版:薪酬管理——国际经验与中国实践.薪酬管理
37页DOC-研究设计院有限公司薪酬方案初稿.薪酬管理
69个word、香港公务员薪酬与制度研究中期报告.薪酬管理
8个PDG.如何建立有效合理的报酬体系,企业工资制度的四种模式,一.项目工薪制, 实行单位:北京城建集团第一分公司。, 项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象,以全面履行建设单位和承包施工单位法人之间签订施工承包....薪酬管理
PPT版/这是一种激励性很强的薪酬模型,绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分,基本薪酬等处于非常次要的地位,所占的比例非常低甚至为零。这种薪酬模型,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常....薪酬管理
52个PPT、薪酬政策的策略性目标,报偿员工的过去绩效,维持在劳动力巿场的竞争力,维持员工间的薪资公平性,将员工未来绩效与组织目标相结合,控制公司薪酬预算,吸引员工进入公司,降低不必要的流动率</P><P>.薪酬管理
0PDF版:目录,第一章激励概述6,第一节激励基本概念6,1.1.1激励6,1.1.2薪资管理7,1.1.3激励的基本原则13,1.1.4激励的作用14,第二节激励理论基础15,1.2.1需求层次理论15,1.2.2X理论17,1.2.3Y理论18,1.2.4Z理论18,1.2.5超....薪酬管理
62个word、■什么是薪酬,■薪酬设计与薪酬模型,■谈谈年薪制,■薪酬管理的最新发展动态,.薪酬管理
4PPT版/建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系,是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一,制定明确的薪酬体系,使其能够提供有效的信息并最终促成预期的经....薪酬管理
45页DOC|奇正实业集团有限公司---薪酬管理咨询报告.薪酬管理
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· 薪水

8word版/薪水,.薪酬管理
49页DOC|薪酬制度的基本思路.薪酬管理
3页DOC|现代企业薪酬知识讲座.薪酬管理
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