HR知识下载
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· HR--BusinessPartne
3页DOC|BusinessTransformation,Vcom=zero=death,Vcom<Vwm=decline,Vcom=Vwm=maintain,Vcom>Vwm=growth,ChangeChangeChangeChange,BusinessTransformation,CompanyCulture,ServiceProfitChain,BalancedScorecardandt....HR知识
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· HR培训教案招聘与配置篇
30页-1.招聘需求分析,2.招聘准备,3.招聘实施,4.离职管理与流失控制,5.招聘工作的评价与展望,招聘环境分析,组织人力资源现状分析,招聘需求确定,,,.HR知识
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· HR职场规划与成长之路
55页PPT|HR：任重道远，前程锦绣,成功企业如何以人为本,德鲁克总结说：“所谓企业管理，最终就是人事管理；人事管理，就是管理的代名词。”,摩托罗拉的企业管理理念：,企业管理=人事管理,人事管理=绩效管理,,企业的核....HR知识
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· hrmbusniessstrategy
56页TXT|Thisarticleisbasedonajourneythroughthewildernessofstrategichumanresourcemanagement.,Part1givesanoverviewoftherecentliteratureonthistopic,particularlypertainingtothe,w,twoissueswhichreceivedhav....HR知识
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· 全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
52个PPT、主要模块,全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战,,对HRM从业者提出的要求,,一.全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战,分析思路,环境因素,文化背景的多样化,组织关系的多样化,雇佣关系的灵活化,HRM的信息化,,人才因素,....HR知识
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· 组织变革中的HR战略
35页-组织变革中的HR战略,,概述,1.变化中的组织和组织中的变化,2.管理变革及HR管理的战略调整,3.人力资源的角色,,变化中的组织和组织中的变化,目前的现状国际及国内,组织变化及其产生原因,组织变革模型,,目前的现状国....HR知识
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· 某HR胜任能力体系及应用介绍
22文档:某HR胜任能力体系及应用介绍,,议题,联想集团HR胜任能力体系的发展方法,联想集团HR胜任能力体系简介,联想HR胜任能力体系的应用,,联想HR胜任能力体系的发展方法,翰威特咨询模式-与经营目标和战略相统一的能力体....HR知识
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· HR怎样成为21世纪的最贵
38页DOC-HR怎样成为21世纪的最贵.HR知识
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· hr-014管理制度汇编
38页DOC-hr-014管理制度汇编不错的11月版108.HR知识
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· 国外著名HR咨询公司HRM培训
45页DOC|HumanResourceManagementPART1,PersonnelManagementtoHumanResourceManagement,Recognitionoftheneedtotakeamorestrategicapproachtothemanagementofpeople,Beganinthe1980’sintheUSA,UKfollowedquickly,Co....HR知识
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· HR师认证复习资料——员工关系——师级2——第二节
45页DOC|第二节集体合同的协商和履行第一单元协商订立集体合同第二单元集体合同的履行、监督检查和责任.HR知识
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· 怎样才能使HR经理最值钱？
36页DOC-怎样才能使HR经理最值钱？.HR知识
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· 使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图
36页DOC-使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图苗祥波上海人才有限公司.HR知识
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· HR-员工管理制度表格专辑
82个PDG.HR-员工管理制度表格专辑不错的.HR知识
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· Northrop关于供应链集成
72个PDG.Northrop关于供应链集成.HR知识
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· HRM讲义-劳动环境与福利
55页PPT|,一、作业条件管理：指除了工资以外的劳动条件。包括四方面：,劳动时间管理,劳动安全管理,劳动卫生管理,劳动疲劳管理,,一劳动时间管理,主要任务：建立工作班制，组织好工作轮班以及合理安排工时制度。,,国外....HR知识
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· HRM讲义-人力资源规划
61个PPT、一、有关定义、内容与作用,一定义P32,战略性,动态性,可行性,长期性,双赢性,,二作用,预测人力资源供求差异并调整，以确保组织对人力资源的需求,控制人力资源成本,,书上P33，从2个角度进行讨论,,,,三内容：P3....HR知识
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· 国家人力资源管理人员职业资格培训--人力资源规划
52个PPT、国家人力资源管理人员职业资格培训--人力资源规划HRP86.HR知识
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· 公司不错的HR规划与执行报告
77个PDF.非常一般的资料,可以做大家的年终总结第一步组织结构和部门职能的划分第二步岗位设置和定岗定编第三步、工作分析和岗位说明书的制定第四步岗位的定级和薪资体系的调整................HR知识