HR职场规划与成长之路

标签：人力资源案例分析,人力资源培训案例, 本站提供HR职场规划与成长之路免费下载,http://www.nx899.com
55页PPT|HR：任重道远，前程锦绣,成功企业如何以人为本,德鲁克总结说：“所谓企业管理，最终就是人事管理；人事管理，就是管理的代名词。”,摩托罗拉的企业管理理念：,企业管理=人事管理,人事管理=绩效管理,,企业的核心竞争力与HR的工作,核心竞争力是一种整合的能力,管理才是核心竞争力,企业的价值观念是内驱力,事在人为，人是根本,这一切，就是现代企业HR的使命与挑战,中国企业十大管理难题,如何建立有效的绩效考核体系？如何有效激励和留住人才？如何制定合理的员工薪酬体系？如何建立和增强企业核心竞争力？如何建立高效灵活的业务流程？,财务资源如何配合高速发展？如何有效管理销售渠道如何有效拓展并保留客户资源？如何利用信息技术创建优势？如何使企业战略适应中国入世后的全球化浪潮？,HR，从幕后走向台前,“我从事人力资源管理已有35年的历史了，我从来没有像现在这样感到兴奋。过去人力资源部门的作业如同放在汽车后舱内的备用轮胎，遇到紧急情况，会拿出来用一用，而一旦紧急情况消失了，便又把它放回后舱。而现在我感到我们如同滚动的车轮一样，与整个企业竞争同步前进”。——美国德克萨斯副总裁,......，大小：91.0 KB