人力资源培训控制程序(30页)

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30页-1目的对本公司各职位人员进行环保方面适宜的培训,以确保公司所有职员符合职位需求.2范围本程序对所有职员的培训事宜作出了明文规定.3职责3.1人力资源部负责组织编制职位描述。3.2人力资源部适时组织对所有职员进行相关环保知识的培训及考核,各相关部门主管协助4定义略5运作流程5.1职位培训需求确定及更新.5.1.1人力资源部负责组织编制职位描述，职位描述相关职位培训条款内容可包括：a环境管理体系文件的培训；b环境基础知识的培训；c环境意识、环境管理理念的培训；d法律、法规知识培训；e偏离规定的运行程序的潜在后果；f……职位描述应覆盖所有职位,每一职位应策划,描述职位培训内容.5.1.2职位培训需求临时更新.相关职位培训需求不适宜而需更新时,相关职能部门主管依据文件控制程序提出更改.5.1.3职位培训需求系统更新.人力资源部应根据实际情况的变化如环保法律的更新、环保设施的建造、环境因素的更新等，每年12月份，组织各部门经理对职位描述进行修订或更新，并依据文件控制程序执行更改事宜。5.2临时培训需求确定.5.2.1某部门、职员须某项目培训，应填制人员培训申请单，人员培训申请单经由人力资源部经理批准，即可组织实施。，大小：16.0 KB