人员素质测评--测评指标体系的建构3 下载
人员素质测评--测评指标体系的建构3
- 名称：人员素质测评--测评指标体系的建构3 下载
- 类型：人力资源知识
- 授权方式：免费版
- 更新时间：11-04 18:29:49
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：500次
- 语言简体中文
- 大小：52.0 KB
- 推荐度：4 星级
《人员素质测评--测评指标体系的建构3》简介
标签：人力资源,人力资源管理知识,人力资源管理,
本站提供人员素质测评--测评指标体系的建构3免费下载,http://www.nx899.com
98PPT版/第三章测评指标体系的建构第一节概述测评内容、目标与指标1、测评内容指素质测评所指向的具体对象与范围，如德、才内容由测评目的与所测客体的特点决定第一节概述2、测评目标测评目标是素质测评中直接指向的内容点。如品德中的“诚实”、“正直”、“谦虚”3、测评指标测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。如“纪律性”测评指标是对测评对象特征状态的一种表征形式。单个的指标反映测评对象某一方面的特征状态，而由反映测评对象各个方面特征状态的指标所构成的有机整体或集合，就是测评指标体系。一、指标结构与形式测评指标＝测评要素＋测评标志＋测评标度测评要素＝测评对象的基本单位测评标志＝揭示测评要素的关键可辨特征测评标度＝测评要素或要素标志的程度差异与状态顺序，大小：52.0 KB
98PPT版/第三章测评指标体系的建构第一节概述测评内容、目标与指标1、测评内容指素质测评所指向的具体对象与范围，如德、才内容由测评目的与所测客体的特点决定第一节概述2、测评目标测评目标是素质测评中直接指向的内容点。如品德中的“诚实”、“正直”、“谦虚”3、测评指标测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。如“纪律性”测评指标是对测评对象特征状态的一种表征形式。单个的指标反映测评对象某一方面的特征状态，而由反映测评对象各个方面特征状态的指标所构成的有机整体或集合，就是测评指标体系。一、指标结构与形式测评指标＝测评要素＋测评标志＋测评标度测评要素＝测评对象的基本单位测评标志＝揭示测评要素的关键可辨特征测评标度＝测评要素或要素标志的程度差异与状态顺序，大小：52.0 KB
《人员素质测评--测评指标体系的建构3》相关下载
- 人员素质测评--测评指标体系的建构3
- › 人员素质测评--测评原理2
- › 人员素质测评--导论1
- › 人员素质测评--案例量表
- › 人员素质测评--测评指标体系的建构3
- › 人员素质测评--心理测验5
- › 人员素质测评--素质测评方法比较4
- › 人员素质测评--知识考试及面试6-7
- › 人员素质测评--应试技巧及情景模拟8-9
- › 人员素质测评--胜任特征评价及测评质量检测10-11
- 在百度中搜索相关文章：人员素质测评--测评指标体系的建构3
- 在谷歌中搜索相关文章：人员素质测评--测评指标体系的建构3
- 在soso中搜索相关文章：人员素质测评--测评指标体系的建构3
- 在搜狗中搜索相关文章：人员素质测评--测评指标体系的建构3
tag: 人力资源知识，人力资源,人力资源管理知识,人力资源管理，人力资源知识
相关下载分类
人力资源知识 下载更新
人力资源知识 推荐下载
- · 人才优势建立案例
- · 营销差距
- · 体验营销
- · 卖场及货品陈列维护的基本原则
- · 八千岁酒品牌
- · 收购案例分析--比亚迪为何被基金经理洗仓
- · 中国营销咨询业现状
- · 人力资源管理工具集(62个PPT)
- · 企业人力资源的内部开发机制
- · 电话营销和销售帮助你获得更多利润