薪酬管理_薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励_(14)

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97TXT版/AgendaMarketOverviewStudyBackgroundCashCompensationAnalysisBenefitsProgramAnalysisExpatriateLocalizationDemandforExpatriatesRemainsHighNoapparentrelieffromlocalseniormanagementstaffshortagesRa....薪酬管理

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· 青岛乾坤薪酬体系设计方案

62个word、目录第一章总则1第二章岗位工资1第三章附加工资3第四章奖金7第五章年薪制8第六章岗位效益工资制9第七章销售提成工资制10第八章计件工资制12第九章协议工资制度15第十章其他15第十一章附则16附表一：岗位分....薪酬管理

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· 有关薪酬水平调查方法和调查结果

47页TXT|目的1.就薪酬水平调查方法的建议和如何应用调查结果的大体方案所进行的谘询工作已于二零零五年一月七日结束。本文件概述就该谘询文件提交的意见书的主要意见，以及公务员事务局局方和受委聘就制定薪酬水平调....薪酬管理

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· 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(35页)

35页-某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系薪酬体系的设计级别评定各级别的薪酬总量各级别的薪酬构成浮动薪酬部分随业绩的变动范围薪酬体系的设计步骤级别评定——海问职务分析的方法和过程级别评定——确定岗位我们....薪酬管理

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· 薪酬管理制度实施方案

99TXT版/薪酬管理制度实施方案第一章　总则为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事法规、....薪酬管理

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· 企业绩酬模型-一种超所有制形式的企业分配模式

89个PDG.对一个依法经营、操作规模的企业而言，企业绩酬模型是将企业经营管理者和企业工作者统称员工的劳动报酬同企业存续期间员工的责任评价、绩效评价以及企业发展水平、企业当量资源贡献率和企业人均内部贡献率紧....薪酬管理

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· 联想集团薪酬福利体系

74个PDF、发展目标：争取在国际企业中具有的相当竞争力水平，并努力保持在国内企业中的领先地位。发展原则：长远规划、稳定发展工资总额增长率〈＝销售收入增长率个人定薪原则简介1以岗定薪:为岗位付酬2以业绩定薪:为....薪酬管理

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· 全面薪酬管理的资料

83个PDG.“QuantifyingTotalCompensation”WhyisTotalCompensationImportant?LackofunderstandingoftotalcompensationcostsamongemployersandemployeesNeedtocommunicateandeducateemployeesonallthecompensationtha....薪酬管理

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· 报酬管理

24页文档-金钱应该成为良好行为有利于企业目标的实现的回报，它应该是一个人长期努力奋斗的结果.在传统管理实践中,金钱经常被用作直接,非常重要的,有时甚至是成为唯一的诱导员工行为的手段.在中国现阶段的管理实践中....薪酬管理

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· 薪酬与福利管理(55个PPT)

55个PPT、基础知识•薪酬的含义:员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。•薪酬管理的目的：为了保障员工的基本生活；实现企业战略发展所....薪酬管理

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· 市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用

75个PDF、市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用薪酬构成极端化过于简单—简单年薪制推行的利与弊过于复杂—薪酬构成项庞杂，且部门间无统一规律特定薪酬构成过多—岗位工资、技术津贴等薪酬各构成部分给付不能够体....薪酬管理

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· HayGroup-薪酬与组织效率

22页文档-HayGroup-薪酬与组织效率54英文.薪酬管理

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· 山东起重机厂有限公司薪酬管理制度

69个word、山东起重机厂有限公司薪酬管理制度讨论稿第一章　总则第一条按照现代公┅┅......................薪酬管理

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· 我国中型企业IT企业薪酬制度设计

85个TXT版.中型IT企业是我国IT企业的重要组成部分，数量也较为可观。从企业的发展的历史层面来看，它处于一个IT企业发展的中间阶段。这一阶段非常重要，因为这是IT企业幼稚和成熟之间的分水岭。如果在这一阶段，IT企....薪酬管理

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· 等级薪酬体系设计(39页)

39页-深圳财会薪酬体系职位等级新目　　录一、公司薪酬体系概述二、等级薪酬体系三、工资的发放.薪酬管理

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· 某公司售后服务薪酬体系

04PDF版:机密文档资料!拿来就用..薪酬管理

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· 公司营销系统薪酬管理制度

03PDF版:公司营销系统薪酬管理制度.薪酬管理

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· 薪酬设计与激励约束机制

8个PDG.薪酬设计与激励约束机制.薪酬管理

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· 薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩

8个TXT版.薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩文件.薪酬管理

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