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43页TXT|论决策树法在年薪制中的应用.薪酬管理
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02PDF版:公司对人事的管理卡,如下:简介结束哈.薪酬管理
91PPT版/劳资对立最著名的例子莫过于1999年NBA美国职业篮球联盟的“停罢事件”。本文档共有1页简介结束哈.薪酬管理
41页DOC|自助餐式福利制度或称弹性福利制曾经一度掀起了薪酬改革的浪潮,这种制度对企业来说是一种最佳的福利调配方式,员工们可以从一组选择对象中进行选择,满足了员工追求个性化的特点。本文档共有4页简介结束哈.薪酬管理
4页TXT|服务年资,相关经验,其他经验简介结束哈.薪酬管理
6word版/本薪,主管津贴,交通补助,全勤奖金,绩效奖金,加班津贴,住房补助,应付薪资简介结束哈.薪酬管理
88个PDG.工资单号,纳税时间,应付工资,基本工资,加班费,奖金,假日津贴,病假津贴,产假津贴,工资总量,扣款额,净工资额,目前工资总额简介结束哈.薪酬管理
16DOC版:对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,政府部门有关文件规定得十分仔细,目的是为了保障职工病休期间应得的福利。本文档共有1页简介结束哈.薪酬管理
38页-公司对营销中心工作人员月度考核表,其考核表如下:简介结束哈.薪酬管理
20页-公司对营销中心部门经理季度述职考评表,考评如下:.薪酬管理
55页PPT|无法做到合理品质/数量标准的员工;影响其他员工的负面态度;违反企业伦理或工作规则基本上不认同公司价值体系;其他的行为不当如:过常延迟,缺席本文档共有15页.薪酬管理
18DOC版:间接人员奖金核定表包含:部门别、职别、姓名、营业奖金计点等主题。.薪酬管理
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05PDF版:公司对员工的工资的统计,其内容包括:加班费生产奖金和全勤奖金等方面...........薪酬管理
84个PDG.如何成为一名成果导向型的管理者,创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境,并开发建立有效的绩效改善系统和流程。.薪酬管理
38页DOC-员工工资变动申请表包含:姓名、部门、职务、工作内容、聘用日期等主题。.薪酬管理
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