人力资源管理--劳动关系管理 下载
人力资源管理--劳动关系管理
- 名称：人力资源管理--劳动关系管理 下载
- 类型：劳资关系
- 授权方式：免费版
- 更新时间：11-19 16:13:19
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《人力资源管理--劳动关系管理》简介
标签：劳资管理,什么是劳资关系,人事劳资,
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71个PDF、劳动关系相关概念,劳动关系的双方当事人,劳动者和用人单位在劳动过程中产生的社会关系,1995年1月1日起实施的劳动法提供法律基础,,劳动关系相关概念,劳动关系的内容,,用工、工作时间、休假、劳动报酬、劳保、裁员、培训等,工会与管理层之间议价过程西方,解决分歧,达成共识,劳动关系的主体,企业,有权决定机构设置及其人员编制,有权确定工资形式和奖金分配方法,有权录用、辞退员工,劳动者,工会,劳动关系的主体,工会,性质,利益冲突的产物,作用,用集团力量平衡经营者的力量,抵消资产阶级议价力量,集体谈判,我国工会的特点,共产党领导下的群众组织,劳动者参与企业管理的形式,强调工会的政治职能，失去一定的独立性,劳动关系的协调职能较弱,我国工会职能转换的必要性,，大小：15.0 KB
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