技术与管理融合-目前国内企业人力资源管理的关键

名称：技术与管理融合-目前国内企业人力资源管理的关键下载
类型：人力资源知识
授权方式：免费版
更新时间：05-16 22:26:07
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《技术与管理融合-目前国内企业人力资源管理的关键》简介

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17DOC版:　一、人力资源管理制度建设的预期目标　　遵循程式化与人性化的战略方向，借鉴西方先进的管理理念，结合本企业的实际，即采用国际化与本土化的策略，个性化定制国内企业的人力资源管理制度，将是国内各类不同性质企业人力资源管理工作的当务之急。　　制度的建设，是为了在企业实施，制度的实施，特别是人力资源管理制度的实施，不外乎以下几个目标：　　1规范企业人力资源管理　　2搭建基础管理平台　　3营造良好的企业氛围，凝集人心　　4开发员工潜能　　5提高员工生活质量及职业满意度　　6激活人力资源　　7提升企业核心竞争力　　8实现企业组织及利益相关者的目标，大小：74.0 KB

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