培训管理_企业培训方案,企业培训计划,企业管理培训,_(11)

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培训管理下载

04-27

· 培训效果评估文章

57页PPT|培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。,　科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组....培训管理

04-27

· 员工培训

03PDF版:干活、工作、职业,举个例子：打扫卫生,,干活：接到这项任务后突击组织人员打扫，当然这些人员可能是公司各部门的人员，那么这项工作就具有很强的临时性，根本没有标准、制度可言－－执行任务型、没有标准化、....培训管理

04-27

· 员工培训制度

32页DOC-□教学计划的重要性,　授课之前作好教学计划的话，会有下列的优点。,　1．对授课内容具有自信,　讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程，教学内容或实例引用的检查，资料的收集等过程都会....培训管理

04-27

· 企业内部讲师成功的99胜招

75个PDF、课程大纲,一．善用企业内部讲师有什么好处?,二．企业内讲师应扮演之角色与功能,三．企业内讲师应具备之条件,四．假若贵企业聘请您担当内部讲师，你预期会遭遇何种问题或困难？,五．企业内部讲师成功的99胜招....培训管理

04-27

· 人事部门实用表格-培训开发

44页TXT|部属不当行为的分析表,从业人员在职训练资历表,新员工培训成果检测表一,新员工培训成果检测表二,新进员工教育成果检测表三,新进员工教育内容检查表,新员工培训成绩评核表,员工培训计划表一,员工培训计划表二....培训管理

04-27

· 做主管常犯的毛病

23页文档-这两天在课程没有上之前，我们有几点简单的事情，先把它讲一下。第一件事就是各位的手上都有本教材，我们上课的时候不用去看它，因为这本教材是发给大家作纪念的，你带回去看一下就可以了。国为我上课所讲的....培训管理

04-27

· 员工在职训练管理有关书表

02word版/表格档.......培训管理

04-27

· 人力资源管理－－培训与开发(29页)

29页-培训与开发,工欲善其事，必先利其器,培训与开发的区别,TRAINING,,培训时间较短,培训阶段性较清晰,培训内涵较小,注重技能和知识,DEVELOPMENT,开发时间较长,开发阶段性较模糊,开发内涵较大,注重潜能、态度,创造智....培训管理

04-27

· 人力资源管理师培训资料(60个PPT)

60个PPT、第一讲组织设置与人力资源规划,第一部分、企业组织规划和设置,一组织设计的原则和方法,一组织设计的内容,1职能分析和工作岗位设计2部门化和部门设计3管理层次和管理幅度的分析和设计,4决策系统的设计5横向协....培训管理

04-27

· 销售培训

7PPT版/第一章房产理念,,一、誓言演读,1、点名要求声音响亮演练,2、誓言领读,领今天我选择挑战！,道路充满艰辛，更有无限机遇。,我要全力以赴，创造人生奇迹！,领让我们从现在开始,对人感恩，对己克制。,对事尽心，对....培训管理

04-27

· 曲美店员培训

2页文档-肥胖的概念,减肥品分析,曲美介绍,,倡导冬季减肥,问题答疑,单纯性肥胖营养性肥胖:,指机体内热量的摄入大于消耗，多余的热量转化为脂肪，积聚在体内，导致体重超常。此类肥胖易减重，中国人多为此类肥胖。,减肥....培训管理

04-27

· 人事测评方法

70个PDF、内容提要,1、人事测量概论基本概念、历史发展、测量类型、分析方法等,2、人事测量工具三种基本测验、行为评估、情景测验、绩效测验,3、人事测量实务组合原理、管理过程测量、职务岗位测量、人事测量案例,第....培训管理

04-27

· 宝洁公司特色培训

16PDF版:宝洁：,全员、全程、全方位、针对性培训,成立于1837年的美国宝洁公司是上前世界上名列前茅的日用消费品制造商和经销商，全球雇员超过100000人，2001-2002财政年度，公司全年销售额为402亿美元。在财富杂志最....培训管理

04-27

· 员工培训资料-让你激情的欧典

73个PDF、第一部分欧典文化,欧典——企业家与财富的缔造者,欧典——探索市场发展新文化,欧典——充满亲情友情的大家庭,欧典经营理念,诚实＋责任,欧典人,——对自己的诚信负责,欧典人对于胜利的理解,——心胸，心胸有....培训管理

04-27

· 明星美容顾问培训

23页文档-您现在是明星美容顾问STARBC,　1、成为明星美容顾问的条件：有三个A P的BC,　2、达成明星班的条件：,　　1当月有三个A P的成员,　　2个人1200,　　备注：当月加入的NBC不能参加挑战。挑战时间是每年的单月挑....培训管理

04-27

· 安徽省电信公司人力资源管理培训-招聘与配置

02PDF版:主题目录,1.招聘需求分析,2.招聘准备,3.招聘实施,4.离职管理与流失控制,5.招聘工作的评价与展望,,,,1.招聘需求分析,招聘环境分析,组织人力资源现状分析,招聘需求确定,招聘环境分析,外部环境分析,经济环境：经....培训管理

04-27

· 工作激励

53页TXT|一、需要是激发工作动力的心理基础,需要是人的机体由于缺乏某种生理或心理因素而产生的与内外环境的不平衡状态时，人对某种对象的渴求与欲望。,需要具有如下的特点：1社会性。2客观性。3层次性。4集合性。,二....培训管理

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· 员工培训资料-让你激情的欧典

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· 人事管理子系统详细设计说明书

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