培训管理_企业培训方案,企业培训计划,企业管理培训,_(10)

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04-27

· 人事培训-智慧管理

09word版/一、理念：,期望—现况=训练,二、训练方式：,A．知识性训练,B．观念或激励性训练,C．领导才能训练,三训练总例,1、知识性：新员工职前培训及初期回训,OJT：晨会主题分享，例行性回训,2、理念或激励：晨会教育....培训管理

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· 培训效果评估(57个PPT)

57个PPT|AgoodmeterialpresentedbyLucentTechnologies,MeasureTrainingResults,SomeConcepts,Someexperiences,Somelessons,,TrainingProcess,NeedsAnalysis,Design,Delivery,Evaluation,.培训管理

04-27

· 心理素质训练理论与实践

22页文档-——悉尼奥运会中国跳水队的表现与熊尼的作用,——中国足球冲进世界杯与米卢的功劳,——南韩围棋大师李昌镐的不输,——真正的企业家的标准,,——成功始于愿景,——成功就是过平衡式的生活,——成功的最高境....培训管理

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· 现代企业员工整体化训练整体解决方案

54页TXT|★课程提纲,第一讲什么是职业化上,1.什么是职业化,2.新时代对职业人的界定,,第二讲什么是职业化下,1.职业化与个人成长是否能达成统一,2.职业人的一个中心、三个基本点,3.职业化的烦恼,4.课程结构和学习方法介....培训管理

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· 新员工培训手册

10DOC版:前言……………………………………………………………………2,第一课LTL网络培训手册V3.0…………………………………..3,第二课关于计算机运用的其他问题……………………………….10,第三课商务流程…………....培训管理

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· 如何培育高階主管

46页DOC|雖然人才可以重金禮聘，但領先企業卻往往自己培育人才,,,多數企業都承認，在高階主管的培育方面，其投入差強人意。麥肯錫針對全美五十大企業內，擔任兩百種高階職位的六千名主管做了一份調查，只有百分之三的....培训管理

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· 专业教练之激励

33页DOC-应该认识到，人的行为受认识的影响，认识决定人的行为，但是，需要才是行为的真正根源，认识只是行为的结果，它反过来对行为的方向起决定性的影响作用。,,马克思并没有对人的需要作具体的分类研究，只是对满....培训管理

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· EffectiveTrainingNeedsAnalysis

88个PDG.EffectiveTrainingNeedsAnalysis,,Effective?,Definition,Benefits,TwoApproaches,LevelofNeeds,Methods,,Definition:,Ananalysistoeffectivelyidentifytrainingneedsofemployeessothattraining&development....培训管理

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· 毕博-紫光人力资源培训

4页TXT|现代商业竞争对人力资源管理的挑战, ,人力资源管理的最佳模式的框架, ,人力资源管理各管理模块实现的手段, ,具体实施案例的成果举例,,现代商业竞争对人力资源管理的挑战, ,现代商业竞争对人力资源管理,,共享式....培训管理

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· 南京

04word版/试点部门提出培训需求,发现的问题：,1、参加试点的部门经理对方案不够了解，工具的使用方法不明确。,,2、试点部门员工在填写过程中对表格填写要求不够了解，内容填写太笼统，未结合本人工作情况。,,3、部门....培训管理

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· 百安居B

99个TXT版.评估情况和采取适当的方法,选择最适当的交流方法,抱着解决问题的态度，逐步解开难题,制定一个行动计划,后续行动,,,利用三个因素评估当时情况和采用相应的方法,能力因素,它指的是和工作有关的经验和技能。它....培训管理

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· 新员工培训

24页文档-第一印象,凯瑟琳•布朗满怀期待和热情到一家中型广告机构担任账目经理这一新职。漫长的招聘过程结束后，她确信自己找到了一份美差。,下面是她的经历：,l按照通知星期一9点钟到达；接待员不知她是谁,l等....培训管理

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· TrainingandDevelopingEmployees

83个TXT版.TrainingandDevelopingEmployees,,ChapterOutline,OrientingEmployees,TheTrainingprocess,TrainingTechniques,TrainingforSpecialPurposes,ManagerialDevelopmentandTrainingTechniques,EvaluatingtheTra....培训管理

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· 最佳员工生存手册

25页文档-·着装与风度很重要 ·办公桌：个性和态度 ·重视名片的作用·电话的学问 ·电脑，若即若离 ·提高工作效率1 ·提高工作效率2 ·控制自己的情绪 ·学会给自己减压1 ·学会给自己减....培训管理

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· 卓越的管理之基础管理篇

91PPT版/一管理的内涵,,1、所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。,2、管理是为实现组织目标服务的，是一个有意识有目的的过程，管理不....培训管理

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· 以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合

45页DOC|主要框架,企业核心竞争力的定义,普拉哈拉德Prahalad和哈默Hamel提出：企业核心竞争力是组织中的积累性学识，特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识1990。,案例,作为Internet浏览器的先驱....培训管理

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· 管理技巧

11PDF版:同等競爭﹐競爭也君子,大學同學,將來是同業,就是競爭對手,減少與部屬距離,樂意助人﹐和藹和親,,太多改善空間,心有餘而力不足--要與不要?,,多久巡廠一次,藏污納垢,死角一堆-Daydayisgoodday,....培训管理

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