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03PDF版:课堂游戏实战精选,破冰类游戏5个,暖场游戏5个,沟通游戏6个,团队游戏6个,户外游戏3个,领导力游戏4个,.培训管理
85个PDG.McDonald’sTrainingDevelopmentSystem,海尔自陈员工培训,松下幸之助的培训思想,摩托罗拉大学不简单罗伯特提供,可口可乐之中国培训,杜邦培训,IBM综合培训,IBM公司“魔鬼训练营”课程与模拟角色,培训在联想罗....培训管理
30页-在这个行业中有一种尚未被证实的赚极高薪水的撰文人员。而我们对这种货色,每周付50美元都不要。我认为大批文案人员在这个行业能谋生,是因为他们没有被人逮住。做什么被逮住?滥竽充数写不好广告,广告主\AE,要....培训管理
0word版/关于培训师在讲课的时候,声音到底该如何?这个是没有定论的。但是,如果一个好的培训师,发音不够清晰、准确,语音语调不很恰当,甚至带有地方口音,讲课、听课的效果势必会有影响,可大可小。更何况用嗓不....培训管理
87个PDG.成为卓越的东方人,职场新人应避免八大傻,第一傻:得过且过,第二傻:无危机感,第三傻:无所事事,第四傻:胡乱兼职,第五傻:事不关已,第六傻:惧怕机会,第七傻:急于表现,第八傻:白纸一片,认识企业,认识企业,....培训管理
33页DOC-杨教授的ERP培训,.培训管理
12DOC版:5S活动培训教程,.培训管理
65个PPT、第一部分:案例分析-ST张家界重大资产重组,第二部分:并购业务赢利模式,第三部分:交易Mandate获得,第四部分:专家团队,.培训管理
7个PDF、Notjustconferencetalks….,Productgroupmeetings,BillG/TABmeetings,Preambletoademo,Convinceaproductgrouptobeinterested,Presentpatenttoalawyer,Presentagroupresultatoffsite,“Elevator”talks,Prese....培训管理
3页-1、教练发问的方向中,通常会先问哪一类型的问题:,A、心态B、宣言C、资料D、挑战/激励,3、你的同事、下属或上司对你说:“我今天没有心情,不相讨论工作。”你会</P><P>怎样回答他:,A、好吧,等你心情好转的时....培训管理
62个PPT、职员管理条例,前言,1.本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。,2.本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。,3.本条....培训管理
56页PPT|什么是培训?,什么是现代文盲?,培训要求:,1.通讯设备静音,2.学员积极参与成,长的三个阶段,沟通技能,团队建设技能,感恩的心,.培训管理
76个PDF、销售培训系列课程</P><P>,完成课程后,你应该能学习怎样,掌握有效的电话沟通技巧,有效处理电话异议,有系统的跟进客户,课程内容,有效电话流程,AIDA销售技巧,怎样开始第一句话,LSCPA异议处理技巧,怎样完结一个....培训管理
06PDF版:在这个行业中有一种尚未被证实的赚极高薪水的撰文人员。而我们对这种货色,每周付50美元都不要。我认为大批文案人员在这个行业能谋生,是因为他们没有被人逮住。做什么被逮住?滥竽充数写不好广告,.培训管理
99个TXT版.由來,市場環境改變太快,太亂,無從掌握。,組織是一開放系統。,內容,蝴蝶效應,大架構比小部份重要,組織應了解,對市場環境充分了解。,市場環境中有那些資源可運用或對組織影響。,組織應有態度,快速反應及應....培训管理
9PPT版/ 据介绍,这种心理培训从MBA案例教学讨论发展而来,在国外,这种培训一般通称为“做中学”LEARNINGBYDOING,单纯的讲课方式很少采用,而是让接受培训者走出办公室,在相对集中的一段时间内参与各种游戏,在游....培训管理
70个PDF.礼仪是一种典章、制度,包括人的仪表、仪态、礼节等,用以规范人的行为、举止,调整人,与人之间的关系。,孔子曰:不学礼,无以立。,孟子曰:君子以仁存心,以礼存心。仁者爱人,有礼者敬人。爱人者,人恒爱之....培训管理
44页DOC|导言</P><P>对一个合格的销售经理,只有知识是远远不够的,知识只是保证成功的必要条件。你还必须提升你的各项技能。这些技能是实践性很强的技能,远非读完本章就可以做到,但本章就销售经理需要掌握的基本技....培训管理
16DOC版:1诚达及好又多企业文化,2中国商品流通之演变---1,3各种流通渠道之种类及功能-2,4美国零售业之发展演变---3,5零售、批发与物流进一步之研究--4,6台湾流通业总观察-5,7山姆华顿的经营哲学--6,8山姆会遇商店与沃....培训管理
16DOC版:一抽样概述,1、抽样定义…………………………………………………………………3,2、抽样作用…………………………………………………………………3,3、抽样原则…………………………………………………………....培训管理
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