物业管理有限公司员工招聘、离职管理作业指导书

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万科物业管理有限公司员工招聘、离职管理作业指导书

序号

作业内容

岗位

相关作业记录

职员

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当因职员离职、人事调整、岗位工作内容增加或人员储备需要而产生增补需求时，填写申请表报人事专员；

若是新成立部门的人员配备则另行拟文上报。

部门主管

人事专员

《职位空缺申报表》

2.      

www.nx899.com欢迎您访问， 欢迎您访问，根据现有人力资源的储备情况，确定是内部调配还是外部招聘；如果准备内部调配，与拟调入和调出部门沟通协商。

人事专员

 

3.      

协商同意后，填报《人事调整申请书》，并报物业处经理审批，批准后，填写《人事变动通知单并通知调配人员。

人事专员www.nx899.com欢迎您访问， 欢迎您访问，

部门主管

管理处经理

《人事调整申请书》

《人事变动通知单》

4.      

如果准备外部招聘，根据空缺岗位的性质要求,选择合适的招聘渠道，发布招聘信息。

人事主管

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5.      

参照岗位要求，对通过招聘渠道收集来的应聘者的材料，包括个人简历、学历证书和各类技能等级证书复印件等进行初选，并电话通知初选合格者面试。

人事专员

《职位空缺申报表》

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参照《员工招聘录用规定》中有关应聘人员甄选的程序及内容组织应聘者面试。

人事专员

人事主管

 

7.      

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部门主管

《离职手续完备表》

检验标准：1、招聘人员及时到位。
2、 录用手续的及时办理。
支持性文件：《万科物业管理有限公司劳动合同》（待拟定）、《临时聘用协议书》

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