中层机构管理模式改革及中层干部竞聘方案9

2、认真贯彻《德育大纲》、《学生日常行为规范》以及学校的各项规章制度。
3、负责全校班主任、班集体和学生个人的评优工作。
4、负责组建学生会并指导其工作。
5、根据学校的计划要求，制定本科室的工作计划和具体措施。
6、负责保卫科工作，管理门卫和学生宿舍。
7、负责和督促班主任进行经验交流，提高学生管理的质量。
8、接待家长来信、来访和处理学生中的偶发事件。
9、教育学生提高防火、防盗等安全意识。
10、完成校领导交办的其它工作。

四、招生就业处工作职责

招生就业处在分管校长领导下，全面负责学校各类学历教育的招生及学生的毕业实习、就业工作。其主要职责是
1．负责制定年度专业设置方案和招生工作计划，并组织实施。
2．负责新生录取及录取通知书发放等工作，做好新生入学统计和年度招生工作总结。
3．协同有关部门，开设《毕业生就业指导》课程，对学生做好就业政策、择业观念、择业技巧等方面的教育与指导。
4．负责发放并指导毕业生填写《就业推荐书》、《就业协议书》等相关材料。
5．负责招生宣传工作，编写、制作、发行招生宣传材料，组织招生宣传队伍。
6．组织实施招生录取，执行、管理招生计划，完成录取任务。
7．及时编印新生录取名册，并协助系部做好新生分班工作。
8．负责全校毕业生就业管理，组织毕业生就业指导和推荐工作。
9．负责顶岗实习安置及过程的学生管理，负责顶岗实习班级班主任的管理、考核和津贴发放等工作。
10．负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等；收集毕业生需求信息，组织搞好各类毕业生就业招聘活动。
11．组织审批毕业生就业协议；负责做好毕业生就业方案编报工作；处理毕业生毕业实习和就业工作中的遗留问题。
12．做好每年招生与就业的工作总结，统计并公布毕业生就业，将各专业的招生就业情况，并及时反馈，为学校学科建设和发展提供依据。
13．完成校领导交办的其它工作。
五、总务处工作职责
   总务处在分管校长的领导下，负责学校后勤保障工作，是具有管理和经营服务职能的部门。其主要职责是：
1、负责全校的饮食管理工作。
   2、负责全校的水、电、 汽（气）供应及相应设施的安全技术管理和维修工作。
   3、负责校园绿化、美化及净化工作，负责组织学生公益劳动的安排和教育工作。
4、负责全校物业管理及物资供应和管理工作。
5、负责学校浴室的管理工作。
6、负责学校医疗保健工作，做好疾病防治工作。
7、负责三产管理科工作。
8、以“三高”标准认真做好学校基建建设。
9、负责会计科管理工作，
10、完成校领导交办的其它工作。

六、 实训处工作职责

实训处是负责全校学生实习和对外培训的职能部门。其主要职责是：
    1、贯彻执行党的教育方针、政策和学校决定决议，督促实训教师完成好本职工作。
    2、加强实训教学管理和实习教师考核，制订实习管理制度和实习教师考核办法，健全管理制度，确保实训教学工作的正常开展。
    3、与教务处及各专业部协商，编制实训计划和实训教学进度表。

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>    4、负责各专业部实训教学，对实训学生加强安全教育和技术业务指导。
    5、坚持巡回检查制度，督促检查实训教学进度和实训教学质量，负责毕业生的职业技能鉴定。
    6、制订实训教师师资培养计划，统筹安排专业教师的进修和下企业锻炼。
   7、负责实训教师工作量及课时津贴的统计工作。
   8、制订年度实训建设计划，向分管校长汇报，待上级批准后组织实施。
   9、加强实训学生的职业道德和专业教育，配合专业部做好实训学生的管理工作。
   10、负责实训设备的维修保养工作，确保实训设备的正常使用。
   11、在完成实训教学任务的前提下，开展勤工俭学，承接外来维修、加工和制作业务。
12、负责各类非学历培训工作。
13、负责各专业部实验实习场所和有关专用教室的统筹安排
14、完成校领导交办的其它工作。

七、 督评室工作职责

督评室在校长领导下开展工作，负责督查、评估各行政处室、各专业部的工作，评估其完成任务情况、管理效率、社会效益和经济效益。其主要职责是 ： 
1、组织定期检查或抽查各专业部教育教学常规管理情况，及时提出改进指导意见。 
2、组织对各专业部教育教学工作督导活动。  
3、会同校领导、专业部主任对教师的教育教学水平给予公正、客观的评价。
4、综合考评各行政处室和专业部的工作绩效，实行效能监察，制定考核方案 。
5、负责全校工作量奖审核。
6、完成校领导交办的其它工作。

八、机电技术部工作职责

 一、负责本部教学工作
    1、教学业务管理：对本部各专业的专业方向、专业增减、专业改革和建设负责。对本部各专业的教材建设、实验室建设、实习基地建设以及教师队伍建设负责。
    2、教务行政管理：编制和实施本部各专业教学大纲、教学计划、课程表，与教务处协调本部公共课程的安排和实施。
    二、负责本部教职工的管理工作
    1、组织管理：负责本部教职工的考评、培养、进修工作。协助有关部门完成对教师的引进、职称评定和奖惩等工作。配合有关部门做好科研管理工作。
    2、思想工作：组织本部教职工每2—3周一次的学习和工作安排会议，关心和做好教职工的 思想工作，及时发现和解决教职工中存在的有关问题。配合办公室完成对教职工的考勤工作。
    三、负责本部学生管理工作
    1、协助政教处调整安排落实本部所有班级的班主任主任工作，指导建立健全本部学生成绩管理文件和档案，协助有关部门对本部学生宿舍的管理。
2、组织对新生的入学教育（专业介绍），对毕业生的毕业教育（就业指导）。建立与学生家长的通讯联系，建立毕业生的跟踪调查工作。负责对学生的教育、管理、育人的指导工作。
四、积极开展对外培训，争创经济效益。
五、完成校领导交办的其它工作。 、

九、电子信息部工作职责
 一、负责本部教学工作
    1、教学业务管理：对本部各专业的专业方向、专业增减、专业改革和建设负责。对本部各专业的教材建设、实验室建设、实习基地建设以及教师队伍建设负责。
    2、教务行政管理：编制和实施本部各专业教学大纲、教学计划、课程表，与教务处协调本部公共课程的安排和实施。

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