工作岗位分析(3页) 下载
工作岗位分析(3页)
- 名称:工作岗位分析(3页) 下载
- 类型:岗位分析
- 授权方式:免费版
- 更新时间:04-21 11:45:28
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:818次
- 语言简体中文
- 大小:14.0 KB
- 推荐度:4 星级
《工作岗位分析(3页)》简介
标签:工作岗位分析,岗位分析案例,岗位分析与岗位评价,
本站提供工作岗位分析(3页)免费下载,http://www.nx899.com
3页-工作岗位分析,人力资源管理的基本工具:岗位分析,人力资源管理的基本工具:岗位分析,工作岗位,职位,岗位分析,岗位描述,岗位说明,为什么要进行岗位分析,创造新的工作岗位,重新设计旧的工作岗位,岗位分析指出了变化正在发生这一事实,岗位分析信息的类型,机器,工具,设备,辅助工作,标准,岗位分析的各种方法,,调查表,,观察,,访谈,,雇员记录,,上述方法的组合,进行岗位分析,收集某项工作中涉及到各项信息,参加岗位分析的人员应当至少包括雇员和雇员的直接主管,岗位描述的组成部分,,岗位识别,,岗位分析的日期,,岗位总结,,应履行的义务,岗位说明:包括最低可接受资格的文件,,教育要求,,经历,,性格,,体能,扩充岗位描述的原因,岗位是不断变化的,岗位变得更多、更复杂,复杂的岗位几乎改变了所有人力资源职能的执行方式,岗位分析的及时性,准确的岗位分析的重要性在现在和将来日益突出,必须不断地回顾,以保持相关性,岗位分析和法律,公平劳工标准法案,平等薪酬法案,民事权利法案,职业安全和健康法案,残疾美国人法案,岗位设计的不同方法,岗位充实,,岗位扩张,设计方法:时尚还是潮流,目标管理,全面品质管理,管理再工程,......,大小:14.0 KB
3页-工作岗位分析,人力资源管理的基本工具:岗位分析,人力资源管理的基本工具:岗位分析,工作岗位,职位,岗位分析,岗位描述,岗位说明,为什么要进行岗位分析,创造新的工作岗位,重新设计旧的工作岗位,岗位分析指出了变化正在发生这一事实,岗位分析信息的类型,机器,工具,设备,辅助工作,标准,岗位分析的各种方法,,调查表,,观察,,访谈,,雇员记录,,上述方法的组合,进行岗位分析,收集某项工作中涉及到各项信息,参加岗位分析的人员应当至少包括雇员和雇员的直接主管,岗位描述的组成部分,,岗位识别,,岗位分析的日期,,岗位总结,,应履行的义务,岗位说明:包括最低可接受资格的文件,,教育要求,,经历,,性格,,体能,扩充岗位描述的原因,岗位是不断变化的,岗位变得更多、更复杂,复杂的岗位几乎改变了所有人力资源职能的执行方式,岗位分析的及时性,准确的岗位分析的重要性在现在和将来日益突出,必须不断地回顾,以保持相关性,岗位分析和法律,公平劳工标准法案,平等薪酬法案,民事权利法案,职业安全和健康法案,残疾美国人法案,岗位设计的不同方法,岗位充实,,岗位扩张,设计方法:时尚还是潮流,目标管理,全面品质管理,管理再工程,......,大小:14.0 KB
上一篇:人力资源规划与岗位分析
《工作岗位分析(3页)》相关下载
- 工作岗位分析(3页)
- › 工作岗位分析(3页)
- 在百度中搜索相关文章:工作岗位分析(3页)
- 在谷歌中搜索相关文章:工作岗位分析(3页)
- 在soso中搜索相关文章:工作岗位分析(3页)
- 在搜狗中搜索相关文章:工作岗位分析(3页)
tag: 岗位分析,工作岗位分析,岗位分析案例,岗位分析与岗位评价,岗位分析