推荐的度ＰＦＦ公司人力资源计划

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91个TXT版.推荐的度ＰＦＦ公司人力资源计划一、本计划实施自推荐的1月1日始至推荐的12月31日止。二、根据公司推荐的发展计划和经营目标，经总经理授权，人力资源部协同各部门研讨制定了公司推荐的度人力资源计划，重点是职位设置与人员配置调整、人员招聘、人事政策调整。三、公司职位设置与人员配置计划在推荐的，公司拟新增产品开发二部，由原来的九个部门发展为十个部门，其中总经理主要负责人力资源部和财务部，并负责领导公司全面工作；行政副总经理负责行政部和工程维修部；营销副总经理负责销售部和生产部；技术副总经理负责产品开发一部和二部。各部门人员职位与人员配置暂拟定如下：1.总经理办：5人...............................................，大小：10.0 KB