力诺员工工作行为规范 下载
力诺员工工作行为规范
- 名称:力诺员工工作行为规范 下载
- 类型:员工管理
- 授权方式:免费版
- 更新时间:03-10 22:32:50
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《力诺员工工作行为规范》简介
标签:员工管理制度,如何管理员工,员工管理办法,
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3PPT版/总纲我们应贯彻以结果为导向的目标责任制;为达此目标的相互沟通应不拘泥形式与级别;要遵守工作纪律,没有纪律任何目标都难以有效实现;商场如战场,没有严明的纪律,就不可能有最终的胜利;我们鼓励员工不断改进工作,不断创新,勇于尝试风险;我们坚持干一行、爱一行,人人都要实事求是定位自己;我们看重的是工作绩效,注重工作质量,品质永远是企业的生命线;我们任何时候都是为别人服务的,工作的目的就是为了推进到下一道工序。公司的最后一道工序是客户,因此要永远尊重您的客户,虚心听取下一道工序的批评。第一部分前言1、为了引导公司员工形成职业化的行为观念,不断提升个人的职业素养,并通过每个员工的规范行为树立公司良好的形象,特制定本行为规范。2、本规范主要包括工作作风、着装规范、行为规范和语言规范四方面。第二部分工作作风1、养成"PDCA"的工作模式见附件一;2、守时,准时赴约;......................,大小:17.0 KB
3PPT版/总纲我们应贯彻以结果为导向的目标责任制;为达此目标的相互沟通应不拘泥形式与级别;要遵守工作纪律,没有纪律任何目标都难以有效实现;商场如战场,没有严明的纪律,就不可能有最终的胜利;我们鼓励员工不断改进工作,不断创新,勇于尝试风险;我们坚持干一行、爱一行,人人都要实事求是定位自己;我们看重的是工作绩效,注重工作质量,品质永远是企业的生命线;我们任何时候都是为别人服务的,工作的目的就是为了推进到下一道工序。公司的最后一道工序是客户,因此要永远尊重您的客户,虚心听取下一道工序的批评。第一部分前言1、为了引导公司员工形成职业化的行为观念,不断提升个人的职业素养,并通过每个员工的规范行为树立公司良好的形象,特制定本行为规范。2、本规范主要包括工作作风、着装规范、行为规范和语言规范四方面。第二部分工作作风1、养成"PDCA"的工作模式见附件一;2、守时,准时赴约;......................,大小:17.0 KB
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