考核与奖惩_公司奖罚制度,质量奖罚制度,安全生产奖罚制度,_(7)

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考核与奖惩下载

10-04

· 秘书的绩效标准

15DOC版:此表是对秘书的资格考核标准。.考核与奖惩

10-04

· 目标管理与绩效考核

06PDF版:使企业体质形成良性循环。因此，建立有效的人事考核制度，是现代化企业势在必行。.考核与奖惩

10-04

· 绩效考核评价体系

19DOC版:面向未来，***集团如何发展，如何实施其战略目标，如何实现***集团“百年老店”的梦想.考核与奖惩

10-04

· 员工处分记录管理

40页DOC|公司对员工处分的记录的管理，如下.考核与奖惩

10-04

· 某公司员工述职记录单(50个PPT)

50个PPT、公司对员工述职记录单，如下表....考核与奖惩

10-04

· 会计部门业务能力分析表

74个PDF、会计部门业务能力分析表包含：帐册管理是否万全、现金管理是否万全、现金的收支是否谨慎、支票的核对是否万全等主题。.考核与奖惩

10-04

· 部门工作综合测量表

96个TXT版.公司对部门的工作项目、工作细目和工作量等等做的一系列的测量.................考核与奖惩

10-04

· 部属不当行为的分析表

8个PDG.公司对下属的不当行为的分析表，内容包括如下：工作态度、交友、生活态度和金钱、物品的处理等.............考核与奖惩

10-04

· 重要任务说明和重要任务考评表

81个PDG.对“重要任务”考评采取目标考评方法。在一个考评周期前....考核与奖惩

10-04

· 某公司员工惩戒通知单

83个PDG.员工因犯错，公司对员工发的一个惩戒通知单....考核与奖惩

08-31

· 重要干部的人事考绩表格二

13DOC版:公司对重要干部的人事考绩的内容，如下.考核与奖惩

08-31

· 微软平衡记分卡框架三

15DOC版:此表是BSC架构所应须具备的条件。.考核与奖惩

08-31

· 管理者述职报告

67个word、以评价标准为依据，对照工作结果与预期目标做评价，适当考虑责任难度。.考核与奖惩

08-31

· 职务调查表

29页文档-以下是指在正常工作中，对人员的选拔、任用、考核、工作分配、激励等具有法定的权利和责任。其责任的大小根据参与人事决策的层次而定。.考核与奖惩

08-31

· 人力资源管理师技能试卷及参考答案

99个TXT版.由于公司业务日趋繁忙，常造成公司事务工作应接不暇，总是等到人才流失后才开始招聘人才，对于人才不到位.考核与奖惩

08-31

· 企业员工纪律处分通知表

43页DOC|擅自旷工，屡次迟到，工作时瞌睡，屡次逃避工作，工作时间赌博，行为不检点，故意不以适当的方法工作，故意不服从上级或拒绝接受正当命令.考核与奖惩

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· 企业员工处罚记录表

57页PPT|事实说明，惩罚种类，行政部门意见，单位意见.考核与奖惩

08-31

· 普通员工考核表

05PDF版:此表是普通员工的资格考核表。.考核与奖惩

08-31

· 案例：联想集团的考核体系

58页TXT|联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金，发展到今天已拥有近万名员工，成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。.考核与奖惩

08-31

· 员工品行评定表

0word版/此表是对员工的品行评定表。.考核与奖惩

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