值得所有创业或想成功人士看的文章
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今天的成功,是昨天的远见和计划的结果;如果我们不去努力预测明天,就很难有明天的成功!
目标象蝴蝶,你去追它会很辛苦,如果你种很多花,蝴蝶会自己飞过来,只有不断提升自己才能,吸引更多人才,成功不是战胜别人,而是改变自己…!在残酷市场竞争中,你在做什么呢?
思想需要有创意,对于成绩斐然者,需要给以新的挑战,利用评估的机会选拔人才,让他可以为企业做出更大的贡献。属下的表现就象一面镜子,反映出你作为领导者的能力。按照不同的情况,选择相应的对策,才能确保你的团队成员有最佳的表现。
经营企业一定要有三只眼睛:第一只眼睛是盯住企业内部员工,使员工对企业的满意度最大化;第二只眼睛是盯住企业的外市场,盯住客户,使我们的客户对我们的满意度最大化;第三只则是盯住企业的外部机遇,盯住国外市场。
用人品去感动别人,用改变去影响别人,用状态去燃烧别人,用实力去征服别人,用行动去带动别人,用坚持去赢得别人,任何环境中你都是个优秀的人!
意志总在磨炼和忍耐中坚强!思想总在经历和压力中成熟!生命总在体验和躬行中延伸!生活总在热爱和付出中精彩!人生总在进取和打拼中成功。
如果一个员工把自己的工作看成是职业,他会全力应付;如果一个员工把自己的工作看成是事业来做,他一定会全力以赴;要怎样让员工把职业当成事业来做呢?
下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。一个人的力量总是有限的,成功30%靠自己,70%靠别人。人脉就是财脉,每一个管理者都是通过组建一个团队来实现自己梦想。
人的一生:选对方向,光彩一生;选对环境,轻松一生;选对机遇,成就一生;选对名师,智慧一生;选对领导,顺利一生;选对朋友,快乐一生;选对爱人,幸福一生!
用人四原则:有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。
许多时候,我们不是跌倒在自己的缺陷上,而是跌倒在自己的优势上。因为缺陷常常使我们警醒,而优势却常常让我们忘乎所以。
做人要知足,做事要知不足,学习要不知足。
www.nx899.com企业经营执行三问:执行前什么最重要?“决心”最重要;执行中什么最重要?“速度”最重要;执行后什么最重要?“结果”最重要!
执行力四化:复杂事情简单化;简单事情细节化;细节事情流程化;流程事情框式化。
绩效管理好与坏,员工五个明白:1明白企业目标(吸引力)今年的、十年的、远景的;2明白辞退底线(恐惧力)纪律的、工作的、胜任的;3明白工作
任何事都可以简单,只要用心去做就会简单!!!
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