如何有效的预防劳动争议 下载
如何有效的预防劳动争议
- 名称：如何有效的预防劳动争议 下载
- 类型：劳资关系
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《如何有效的预防劳动争议》简介
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33页-第一章劳动合同订立时的预防,何为劳动合同？,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义,务的协议。,劳动合同的特点,1、劳动合同是要式合同,2、劳动合同具有人身性,3、劳动合同具有隶属性,劳动合同的主要内容必备条款,一劳动合同期限；,二工作内容；,三劳动保护和劳动条件；,四劳动报酬；,五劳动纪律；,六劳动合同终止的条件；,七违反劳动合同的责任。,,,,劳动合同的可备条款,一试用期;,二培训;,三保守商业秘密;,四补充保险和福利待遇；,五其他事项。,，大小：312 KB
33页-第一章劳动合同订立时的预防,何为劳动合同？,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义,务的协议。,劳动合同的特点,1、劳动合同是要式合同,2、劳动合同具有人身性,3、劳动合同具有隶属性,劳动合同的主要内容必备条款,一劳动合同期限；,二工作内容；,三劳动保护和劳动条件；,四劳动报酬；,五劳动纪律；,六劳动合同终止的条件；,七违反劳动合同的责任。,,,,劳动合同的可备条款,一试用期;,二培训;,三保守商业秘密;,四补充保险和福利待遇；,五其他事项。,，大小：312 KB
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