竞聘演讲的一般内容：领导口才全书（105）_领导口才

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12-20 17:12:12 浏览次数:991次栏目：领导口才

与其他演讲相比，竞聘演讲的一般内容有以下几个部分．

（1）介绍自己应聘的基本条件．

所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等．这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题．竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等．并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍．

（2）简要介绍自身的不足之处．

竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但并不是对自身的不足之处闭口不言．

（3）表明自己任职后的打算．

评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算．因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施．

（4）给人以希望的结尾．

好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功．竞聘演讲常见的结尾方法有：

一是表明对竞聘成败的态度．这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚．例如：“作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功．但是，我绝不会回避失败．不管最后结果如何，我都将‘堂堂正正做人，兢兢业业做事’．”

二是表达自己对竞聘上岗的信心．例如：“我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸．……如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望．”

三是希望得到评选者的支持．例如：“各位领导、各位评委，请相信我，投我一票!我将是一位合格的……”

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