学校各项制度

２、婚、丧假，产假按上级有关规定办理。
三、奖惩制度
１、每月全勤者发放全额工作酬金。
２、病假一天扣１０元。（如自己上完课后休息，一天扣５元。）事假一天扣２０元。（如自己上完课后再请假，一天扣１０元。）病事假与年终劳务费挂钩。
３、如有特殊情况，由行政会讨论决定。

值勤教师值日制度
一、值勤教师由不担任班主任工作的教师承担， 负责检查学生一日常规和 维护校园安全等情况。
二、值勤教师每日三人，其中一人任值勤长， 当日值勤教师必须提前１５ 分钟到岗行使职责， 值勤组长必须把每位值日教师到岗时间和值勤情 况做好计载。
三、值勤教师必须负责检查所在年级朝读、课间纪律、眼保健操、 课间操 及路队、静校等一日常规落实情况。并做好值日计载。
四、值日教师课间修息要到值勤区域巡视，负责处理该区域所发生的事故。 并负责处理该区域所发生的事故。 并负责纠正学生不良行为和保护学 生活动的正常进行。
五、值日教师的值勤情况进行学期评比，给予必要的奖惩。

开会学习制度
一、开会学习要认真，做到不迟到，不早退，要认真做好准备， 非因公不 随便进出会场。
二、要带好笔记，做好学习与开会内容记录， 认真学习有关文件与会议精 神，认真听取同志的发言，踊跃发表自己的观点和意见。
三、严格遵守纪律，做到“三不”，不做与会议无关的事， 不随便交谈； 不看其他书报或批改作业。
四、期终交读书学习心得体会，并在工会小组进行交流。

加强青年教师思想、业务培训工作制度
一、进一步加强青年教师的培养、培训工作。按照政治坚定、 品德高尚、 事业心强、求知欲高、基本功好、教育行家、 一专多能的基本要求培 养青年教师，要抓好青年教师基本功的训练。
二、重视并认真作好各级学科代带头人，优秀青年教师的培养、 评比推荐 工作。
三、对青年教师的具体要求：
 一个追求：树立共产主义伟大理想。
两种精神：奉献精神、艰苦奋斗精神。
开展四比四多活动：比思想、比作风、比工作、比业绩。 对学生多一 点爱；对同志多一点关心；对工作多一点责任感；对学校多一点贡献。
树立三个观点：人才观、学生观、教学观。
四个一： 每周一篇随笔，练一张书法，进一此次阅览室， 听一节课 （每月初五交有关人员批改，校长批改随笔，孟主任批改书法）。
实行“四轮”听课制：
第一轮可请人帮助备课，可试讲。
第二轮自己备课，不试讲。
第三轮由评委提前三天通知讲课的内容，指定班级上课。
第四轮评委推门听课。

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