人事劳动下载
08-16
· 用户和信息服务部门的作用和责任
08PDF版:一个信息系统的质量和一个公司未来的利益，在相当大的程度上依赖于是否清楚地规定了用户和信息服务部门的作用及责任。.人事劳动
08-16
· 对员工违规行为的处理、执行、记录的管理(word版)
word版/无论你在聘用新员工时多么小心，对于他们的某些行为，你仍然很难表示赞同。这令人十分尴尬。你又该如何处理呢？.人事劳动
08-16
· 美国著名零售企业的薪酬制度
44页DOC|零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和成本的减少，二者都与零售员工的积极性和成本息息相关，而员工的积极性和成本又与报酬制度紧密相连。.人事劳动
08-16
· 企业员工考勤管理制度
04word版/为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。.人事劳动
08-16
· 信息主管岗位工作说明书(53个PPT)
53个PPT、做好公司计算机软、硬件管理工作，推动公司计算机管理工作的持续发展。.人事劳动
08-16
· 职位说明书――人力资源顾问
1PPT版/针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。.人事劳动
08-16
· 某集团股份有限公司员工培训管理办法
86个PDG.规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要.人事劳动
08-16
· 某公司营销中心客户服务部客户服务部经理岗位职责
87个PDG.组织为客户和顾客提供产品服务保障，协助对各办事处进行审计。.人事劳动
08-16
· 某公司营销中心企划部促销文员岗位职责
40页DOC|在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。.人事劳动
08-16
· 某公司营销中心办事处统计员岗位职责
04PDF版:负责应收帐的记录，每日工作结束时，对销售明细账与应收款账进行记录，与内务主管进行核对。.人事劳动
08-16
· 某集团营销本部经销商管理部经理职责与任职要求
23页文档-完成公司交给的各项任务，制定本部门的工作计划并组织实施检查和监督。.人事劳动
08-16
· 出纳的职务描述和任职资格要求
04word版/工作目的：搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作.工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则.人事劳动
08-16
· 销售代表的职务描述和任职资格要求
56页TXT|1.与客户联络、沟通2.配合技术人员进行技术展演、咨询3.拟订商务计划.人事劳动
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