公司职能工资管理制度 下载
公司职能工资管理制度
- 名称：公司职能工资管理制度 下载
- 类型：人事行政
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《公司职能工资管理制度》简介
标签：人事行政岗位职责,企业人事管理,人事行政工作,
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44页TXT|公司职能工资管理制度第四条工资计算期间及工资支给日每一工资计算期间从上个月日起至当月日止，并于当月日支付工资。工资支给日若适逢节假时，则提早于前一日发放。第五条非常给付员工遇有下列情形时，可向公司申请提前领取已工作时间的工资。一员工或依靠员工收入赖以维持生计者，遇有下列情况可向公司申请非常给付：①结婚；②死亡；③生产；④疾病或受意外灾害时。二员工被停职或被解雇时包括惩戒解雇。三其他获得公司同意的事情。上列规定除第二项外，在申请非常给付时，须由本人本人死亡则由其家属提出书面申请。第六条缺勤扣除一工资给付形态采用月工资制。二对于下列特别休假，原则上照常支付工资：①婚假、丧假；②年度带薪休假；③......，大小：20.0 KB
44页TXT|公司职能工资管理制度第四条工资计算期间及工资支给日每一工资计算期间从上个月日起至当月日止，并于当月日支付工资。工资支给日若适逢节假时，则提早于前一日发放。第五条非常给付员工遇有下列情形时，可向公司申请提前领取已工作时间的工资。一员工或依靠员工收入赖以维持生计者，遇有下列情况可向公司申请非常给付：①结婚；②死亡；③生产；④疾病或受意外灾害时。二员工被停职或被解雇时包括惩戒解雇。三其他获得公司同意的事情。上列规定除第二项外，在申请非常给付时，须由本人本人死亡则由其家属提出书面申请。第六条缺勤扣除一工资给付形态采用月工资制。二对于下列特别休假，原则上照常支付工资：①婚假、丧假；②年度带薪休假；③......，大小：20.0 KB
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