贯彻实施《禁止使用童工规定》情况专项检查总结

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  根据各乡镇、街道办事处上报的情况以及督查组了解掌握的情况看，我市劳动用工管理工作虽然做了大量工作，也取得了一定的成绩，但同时还存在一定的问题：
  1、个别用人单位法律意识淡薄，还有非法使用童工的现象存在。
  2、劳动合同签订鉴证还存在死角，有些单位与农民工签订劳动合同没有经过鉴证，内容不规范，个别还存在违法条款，为发生劳动争议埋下了隐患。欢迎您访问 www.nx899.com
  3、部分砖厂没有营业执照，在劳动用工方面管理不规范，易发生劳动保障违法案件。
  八、整改计划
  1、加大劳动保障法律法规宣传力度，提高企业管理者的守法经营意识。
  2、落实三级责任制，加强日常监管。一是乡镇包村领导、包厂村干部要加大对企业劳动用工的日常监管力度，发现问题，及时督促整改。
  3、加大劳动用工管理备案制度，强化企业的责任意识，提高其依法用工的自觉性，对在非法使用童工方面严重违法的企业，将予以严肃处理。
   
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