某县度“整脏治乱”专项行动目标考核办法

一、考核目的和原则

考核目的：“整脏治乱”年度工作目标考核遵循“科学、简便、客观、公正”的原则，进一步完善对全县各乡镇、各部门“整脏治乱”专项行动考核测评机制，比较准确评估各乡镇和县直各单位工作成效，总结经验，分析研究存在的问题，进一步采取切实有效的工作措施，不断推动全县“整脏治乱”工作持续深入健康开展。

二、考核办法

基础分为100分，实行平时成绩、每月动态考核、年终集中考核三方面结合。

（一）平时成绩占20分

1、被省检查组曝光一次扣5分，被州检查组曝光一次扣3分；被县检查组曝光一次扣2分。积极采取措施加以整改的加1分，问题得到根本性解决的加2分。

2、未按照县整治办要求及时上报材料每一次扣1分，不报一次扣2分,材料有价值被采用的加1分。

3、不按要求参会一次扣2分（特殊情况除外），旷会一次扣4分。

4、被举报属实的每一次扣2分，积极采取措施加以整改，问题得到及时解决的加2分。

5、未层层签定责任状精细到人的扣2.5分；未精细到物落实专人管理的扣2.5分。

（二）每月动态考核占60分

1-10月，由县整治办组织每月实地暗查一次，每一次的分值为6分，10个月的成绩累加为动态考核分值。考核标准参见附表。

（三）年终集中考核占20分

11月中旬由县整治办从有关部门抽调人员组成考核组，对各乡镇各部门进行年终考核。考核标准参见附表。

三、考核结果计算、排名及奖惩

平时成绩+每月暗查成绩+年终考核成绩=全年成绩。各乡镇按照得分高低进行排名；在成员单位的排名中，为体现合理，兼顾公平，只对经贸局、教育局、公安局、建设局、交通局、养护段、公路管理局、卫生局、卫生监督所、环保局、工商局、旅游局、市政局、文广局、水利局、交警大队、国资中心进行排名；将县委办、政府办、人大办、政协办、民政局、财政局、国土局、离退局、总工会、县委党校、农业局、林业局、计生局、审计局、国税局、地税局、电力局、烟草局、药监局、邮政局、电信局、移动公司、财保公司、人保公司、县农行、建行、农发行、信用社、县人行、统计局、档案局、粮食局、供销社、扶贫办、农机中心、民宗局、人武部、检察院、法院、司法局、气象局、疾控中心、联通公司、新华书店有办公楼、宿舍楼的44个单位作为一组进行排名。未列出的单位作为一组进行排名。根据《黄平县“整脏治乱”专项行动流动黄牌警告制度》规定，所有乡镇、单位凡总分低于80分的给予流动黄牌警告并在媒体上全县通报批评；连续两次考核总分均达不到80分的挂红牌严重警告，县委将对其主要负责人进行诫免谈话。

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