企业办公室副主任述职述廉报告
企业办公室副主任述职述廉报告
20**年5月份之前，我担任***办公室副主任，主要负责厂文件、讲话等文字材料的撰写、审核以及信息上报等工作。20**年5月调入***工作后，主要负责计划、投资预审、合同、HSE管理、设备管理、设备材料供应、人力资源、培训、信息、档案、部室事务、文件材料、生产技术准备等工作。今年以来，在各级领导的关心指导和同志们的大力帮助下，我认真参加政治学习，严格履行岗位职责，扎实开展各项工作，在思想上、工作上都取得了一定的成绩，有了新的进步，现总结汇报如下：
一、强化落实，细化管理，确保了各项工作有条不紊开展
1、加强安全质量管理，进一步提高了工程质量和安全。建立健全了安全质量管理制度，坚持定期检查，严格考核，并加强落实和整改，确保了工程施工安全、质量合格率100％，进度达到了节点要求。
2、加强计划合同管理，进一步规范了办理程序，提高了工作效率。工程施工计划符合率100％，资金预算符合率90％，合同准确率100％。
3、人员培训工作卓有成效。按照上级计划安排，认真挑选人员，先后安排了四批人员参加专业培训。这些人员学成归来了，都组织他们写心得，谈体会，互相交流学习，达到了培训目的，提高了整体素质。
4、信息上报更加及时准确。二季度以来，结合实际，建立了信息报送制度，制定了严格的考核措施；大力推进信息报送工作的规范化，确保了上报信息及时准确无误。带头撰写工作信息，大力报道工程建设进展情况和好人好事。二季度以来上报信息20多条，被西南工委采用3条，被项目部综合部采用3条，在中原石油报社发表2条。
5、技术准备工作提前展开。按照节点计划，提前统筹安排，编制投产方案以及各种规章制度，将规章落实到了人头。目前，已经这项工作正在有条不紊地运行。
6、强化建章立制工作，进一步规范程序。二季度以来，先后起草编制了《设备材料进场验收管理规定》、《信息报送管理办法》、《车辆管理办法》、《公文处理办法》、《印章使用管理办法》等规章制度，整理编制了《生产现场管理制度汇编》，内容涵盖施工管理、经营和应急预案、规章制度等60多项。这些制度办法经过部室人员讨论，修改完善，进入了试运行，为进一步规范管理、提高工作质量奠定了基础。
二、强化措施，明确责任，切实增强干好工作的能力
1、细化工作内容，明确工作职责。针对科室人员变化大、工作职责不明确、不具体、现有人员少等实际情况，对科室人员进行了重新分工，将原6个人的职责分到现有的4人，并要求各岗位人员根据工作职责要求，制定出明确的岗位工作目标，制定明确工作标准，作为内部考核的依据。
2、严密措施，严格纪律。对科室人员严格要求，工作有请示、有汇报、有反馈。落实逐级汇报请示制度，按照领导指示，认真抓好落实。各负其责，相互协调，不能说这不知道那不知道。做到“五不”，即不让领导交办的事在我手上延误，不让科室职责在我的岗位上削弱，不让工作差错在我手上发生，不让消极现象在我身上出现，不让科室形象因为自己受到损害。
3、强化责任。实行责任追究制，谁负责的工作出了问题，就追究谁的责任。越是大家都负起责任，工作到位，大家就都会感到忙而不乱，有条不紊，该休息的好好休息，该上班的好好上班、好好干事。www.nx899.com
4、主动工作，服从安排，攻坚克难。主动承担任务，主动想办法解决问题，敢于善于在安排之前思考并提出有深度的见解，在安排之后主动积极地创造性地完成任务。同时，努力提高书面表达能力，尽量多运用多媒体等载体，不断提高个人素质和业务能力。
5、提高素质。做到踏实认真、精益求精，任劳任怨、忠于职守，谦虚谨慎、团结协作。具体是“三多”。多想――善于思考。针对目前岗位人员少、头绪多的实际情况，要善于动脑子，想方设法做好事；多看――善于借鉴，主要是多学习别人的经验，学技术，学标准，学程序，虚心请教，千方百计干好事；多写――善于总结，这是对机关工作人员的起码要求，也是对技术人员、管理人员的要求。目标是文字材料人人能写，具体事务人人能办，具体工作人人能说清。人人都要成为多面手，负责的工作尽快进入角色，其他人负责的工作也要通过耳闻目睹基本了解，加强协调配合，做到工作上各负其责，干起来不分彼此，适应我们这种工作性质人员休假探亲需要，确保工作不因为人员暂时缺席受到任何影响。6、重视细节。针对工作头绪多，人员变动大，人手少，业务生的情况，提出每一位员工都必须重视每一项工作，每一个细节，日常工作的每一个环节都不能懈怠，每个可是人员都要从自己做起，从小事做起，例如办公室卫生经常打扫，工作再忙，也不能说忙得没有一点时间打扫一下自己的办公室，自己带头每天提前10分钟到办公室，打扫办公室，整理房间，做好准备工作。对待事务，必须做到预知的事早作准备（比如例行的汇报、材料等），临时的事快速反应，有时间要求的事千方百计按时完成。
7、提高标准。提出在科室内部要文明办公，文明办事，认认真真干事，实实在在做人，特别是要认真，不能马虎，马虎是干好工作的大敌。
8、加强修养。针对科室人员相对年轻的情况，提出要加强自身修养，提高心理调整能力，身心健康地开展工作。要求大家调整心态，摆正位置，理顺工作，心情愉快，心理健康。
9、身体力行。到项目部工作后，自己身体力行，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。带头加班，带头打扫卫生，主动与科室人员谈心交朋友，形成一个团结的集体，提高集体的整体战斗力。实践证明，干部带头身体力行是搞好工作的关键。脏乱差的办公室变成窗明净几，部分员工对工作推诿扯皮的现象不再，主动加班、主动工作、相互协调、相互理解的氛围依然形成。
三、强化学习，廉洁自律，努力提高拒腐防变能力
1、自觉学习政策法规，以学促廉。今年以来，我认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，认真学习“中纪委第五次全会对国有企业领导干部廉洁自律的四条规定”、“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）”、“中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定”等政策法规和文件制度，领会精神实质。学习党的十六大会议精神，十六届五中全会、六中全会精神。通过自觉学习，进一步认识到了搞好廉政建设工作的重大意义，进一步增强了干事创业、廉洁自律的自觉性和坚定性，增强了政治意识、大局意识，也增强了工作的责任感、使命感和紧迫感。在工作中我时刻坚持廉洁自律，针对新形势下党员干部面临的工作环境，自觉加强学习，不断提高思想政治素质，增强接受监督的意识，防患于未然。www.nx899.com
2、加强党风廉政建设，廉洁从政。虽然自己不论原先在厂长办公室担任副主任还是目前在技术准备科负责，都不管财，不管物，但是，自己从来没有放松警惕，时刻严格要求自己。对自己的工作，都能够坚持党性，从不拿原则做交易，坚持公正、公平、公开的办事原则。向高标准看齐，努力做到慎独，以“每日三省吾身”的方法经常检点自己每天的言行。真正做到对自己严格要求，达到了慎独境界。时刻提醒科室工作人员，在历次碰头会、例会上，经常告诫大家，一定要时时处处严格要求自己，务必时刻自重、自醒、自警、自律。在日常工作中，既讲原则、讲党性、讲纪律，又讲团结、讲感情、讲友谊，努力团结大家成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相关心的朋友。
3、认真落实廉政建设责任制，廉政自律。全面落实党风廉政建设责任制，有力地推动了科室党风廉政建设工作的深入开展。自觉遵守干部廉洁自律各项规定，在政治上追求清明，道德上坚守清白，生活上甘于清贫。严格按程序办事，防患于未然，保证了份内工作没有发生一起违纪违规事件。利用各种机会，广泛接触职工，倾听方方面面的意见和呼声，从中发现问题，警戒自己。
尽管在工作上取得了一定成绩，在廉洁自律方面也做到了慎独，但我也深知，廉政建设如逆水行舟不进则退，所以时刻不能轻视、忽视和弱化，必须从始至终，把弦绷紧，始终保持旺盛的精力，顽强的斗志，良好的精神状态，以强烈的事业心、高度的责任心，尽心竭力做好各项工作，进一步加强廉政建设，为普光气田开发建设做出应有的贡献。
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