磨砺中成长 平凡中彰显价值

各位领导、同事们、朋友们：

大家好。

第一次听闻她竟然刚满十八岁就入了党，年纪轻轻就已经是党龄十年的老党员时，我很讶异。细想之后，便又释然。一个极富责任感、执着努力、拼搏向上的年轻人，会选择这么早就以党员的标准严格要求自己并不足为奇。入职三年多，她和同事一起负责研究院的公共关系、行政管理和企业文化建设工作，在工作覆盖面广、业务领域迥异、多任务并行的困难下创新思维，不断提升专业化能力，为研究院技术创新形象的树立、创新文化体系的建设和传播做出了巨大的贡献，她就是梁芳同志

“不要对任何看似不可能的任务说不”，这句听起来很俗的话是梁芳同志在自己08年的工作总结中提到的体会，如今每每看到她的表现，都会记忆犹新。在这一年里，她被指派负责公司智能会议室的设计和实施。作为一个理工科应届毕业生，不熟悉的工作内容、缺乏生活历练和经历，使得会议桌定制的工作举步维艰。一遍遍的修改设计图纸、一遍遍的征求意见，有遇到困难时的彷徨和退缩，有受到打击时的沮丧和无奈，但更多的则是挫折后的坚持和执著。这个项目让她完成了由从象牙塔里的大学生到能处理复杂关系社会人的转变，学会了如何开展工作，如何应对困难。当然，工作中的成熟与她私下无时无刻的努力付出是分不开的。

 08年，研究院开始开展企业文化建设的工作。从无到有，从项目立项招标，调研访谈、文化现状诊断，到创新宣言的提炼、落地活动的策划和组织，作为两位核心的项目组成员之一，梁芳同志付出了相当大的心力。研究院的创新文化建设项目取得了丰硕的成果，不但被评为了中国移动企业文化建设一等奖，而且在员工中获得了好评，在兄弟单位中得到了很多赞誉，参加了数次集团内部示范单位的交流活动传授经验。

 很难想象这么一个文弱的姑娘已经作了两年研究院对外宣传工作的负责人，经常和被誉为“豺狼虎豹般吃人不吐骨头”的记者们打交道。为提升研究院外部影响力，梁芳同志创新了很多专项宣传工作的开展方式。三届移动互联网大会、Ophone OS发布会、物研院揭牌、Miracle、物联网TD模块发布，在这些重大的宣传活动中，从普发新闻稿到直播、专访、层次化稿件投放全覆盖，从10家媒体的邀请规模到近200家媒体同时到会，从只注重媒体数量到关注媒体质量，从传统传播模式到微博大屏幕、小区短信等新渠道的使用，几年间，研究院的对外宣传工作迈出了很多的第一步。梁芳同志的工作是辛劳的、复杂的，但是这些她都不在乎，她期待得是工作得到成绩时的喜悦。总是持续到凌晨的准备材料、制定口径、布置会场、协调会务，这些卓有成效的工作极大的助推了研究院技术创新引领者形象的传播。

 从综合管理支部成立以来，梁芳同志就是支部委员之一。开展支部学习教育活动、组织科学发展观和创先争优系列活动，求新求异，不断多样化支部活动形式，提升支部凝聚力和战斗力，努力把支部打造成为管理部门交流和协作的平台。近年来，综合管理支部工作不断规范，被集团评选为优秀基层支部，而梁芳同志也被评为研究院优秀党务工作者，作为一个青年工作者，这无疑是对她工作成绩和个人品质的肯定。

 说一个笑话，“没心没肺”，是同事们对梁芳的评价，每次听到这个调侃的时候，她都会很“没心没肺”式的补上一句：“这是个褒义词”……乐观向上、平和忍让、直率坦诚，豁达的性格让她在团队中轻松就能把握团结合作的核心要义——平等尊重、互帮互助。说总比做容易，但是，梁芳从没让我们失望，对待自己份内的工作，她恪尽职守，鞠躬尽瘁；当同事需要帮助时，她也总是献计献策，尽我所能。一个多么可爱的人啊。

 专业化的业务能力、令人称道的执行力和团队协作能力，没有沉默，却总是默默的付出，这就是我的同事梁芳。没有惊天动地的艰难险阻来验证党性的纯正，也没有紧迫危难的尖锋时刻需要挺身而出，但却在磨砺中不断成长，在平凡中彰显自己的价值。

革命战争年代，党员的形象是伟大的、激昂的，赴汤蹈火闹革命，鞠躬尽瘁为人民；新中国建设时期，党员的形象是坚韧的、挺拔的，辛勤付出，无私奉献，用汗水和鲜血奠定了新中国的崛起；在经济高速发展的八九十年代，党员的形象是正直的、从容的，雷厉风行，蓄势待发，承接了巨龙从崛起到腾飞的历史使命；进入二十一世纪，党员的形象又是怎样的呢？

   没有统一风格，却有着不变的信仰，在磨砺中成长，在平凡中体现价值，这就是新时期的共产党员的特点，我的同事梁芳就是这样一位普通党员。

 

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