党建工作总结_卫生系统

　　三、贯彻新《条例》，不断加强领导班子建设和机关作风建设

　　政策确定了，干部就是决定的因素．局工委始终将领导班子、干部队伍建设和机关作风建设当作大事来抓，注重提高干部队伍素质和机关服务水平．

　　1、狠抓理论学习，提高政策水平．首先，认真落实中心组学习制度．按照《2002年全市县以上党委（党组）理论学习安排意见》，工委制定系统两级党组织中心组学习计划，坚持自学为主，每月集中学习讨论1次，并注重理论联系实际，大力开展工作调研，领导干部完成调研文章8篇，获市卫生系统优秀政研文章二等奖2篇、三等奖1篇，被市《党建纵横》录用1篇，参加全国、省级华东地区卫生系统交流各1篇，区卫生系统思想政治工作研究会被市卫生系统评为先进政研会．其次，抓好干部理论教育．制定了干部理论学习计划，并突出开展四个专题学习教育活动．一是为纪念邓小平“南方谈话”发表10周年，开展了“重温南方讲话，继续解放思想”专题学习教育活动；二是开展了“学习WTO知识，克服本领危机”专题教育活动．三是开展“谈廉政促发展”主题教育活动和“正确树立权力观”专题教育．四是开展了“十六大”精神专题学习活动．

　　2、加大干部培养选拔工作力度，提高基层领导班子整体水平．一是在系统内首次试行公开招聘基层单位领导，区卫生监督所所长公开竞聘，共有31名同志报名，在公开、公平、公正的原则上，经过竞聘演讲、群众测评、组织考察、公示、审批等阶段，产生了新一任领导．目前，新任所长与该所领导班子工作出色，为下一步领导干部公开选拔、竞争上岗积累了经验．二是初步建立了卫生系统区管、局管、区属医疗卫生单位中层三级后备干部人才库．三是加大中青年干部实践锻炼培养力度，今年，已安排2名机关干部去基层单位担任领导职务．四是在XXX医院、区中医院等基层单位实行中层干部竞聘上岗．

　　3、健全制度，加强监督，促进领导班子建设和机关作风建设．一是局工委年初制定了局、院（所、中心、队）两级领导班子建设八项规定和关于加强机关作风建设的八项决定，规范了领导班子和机关行为；二是加强党风监督，实行领导干部半年一次申报个人收入，每年一次公开述廉；三是加强群众监督，局工委在机关和各基层单位设立12个意见箱，实行工作日局领导值班接待群众的来信来访；四是局机关和基层窗口单位实行办事内容、程序、权限、时限、结果“五公开”；五是实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制；六是继续实行局领导基层联系点制度，科以上干部每周下基层不少于二个半天；七是年底对全系统11个基层单位领导班子及成员进行考核．

　　四、优化党建基础工作，积极开展丰富多彩的创建活动

　　1、坚持围绕建党81周年，开展了内容丰富、形式多样的学习“三个代表”，迎接“十六大”系列活动．

　　局工委以建党81周年为契机，在全系统先后开展了“六个一”系列活动，即：参加一次网上评优活动；组织一次“七一”党的知识竞赛；开展一次党员广场义诊咨询活动；召开一次党务干部座谈会；组织一次走访慰问离休老党员、参加一次全区党员义务劳动活动．各基层单位还组织了“重塑医务人员形象”演讲比赛、开展党员奉献日活动、召开党员座谈会等，回顾党的历史、宣传党的政策、歌颂党的丰功伟绩，较好地营造了纪念建党81周年，迎接“十六”大的浓厚氛围．

　　局工委认真组织全系统党员、入党积极分子，参加全省学习“三个代表”，迎接“十六大”党的知识竞赛活动，做到人人参加答题，通过竞赛活动，达到了普遍学习的效果．十六大召开后，我们在全系统组织“十六大”知识竞赛活动，掀起学习十六大精神、认真领会实质的热潮．

　　局工委和各基层党组织还组织老干部学习“7.1”讲话、“5.31”讲话活动，组织老干部收看十六大．我系统离休干部冯信存，作为我区唯一代表，参加南京市老干部学习“七一讲话”宣讲团，在全市巡回作报告．

　　2、加强基层党组织基础工程建设．一是进一步规范党支部各项制度，党内七项制度和“三会一课”得到落实．二是进一步完善了院（所、中心）行政领导负责制，党支部发挥政治核心作用．三是加强党员电教配件设施投入，基层电教点配备VCD达到100%（不包括区划调整接收的点）．四是规范党员发展工作，编印下发党员发展程序和公示文范等材料．同时，

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