在全区校长会议上的讲话

在全区校长会议上的讲话

01-20 21:40:20  浏览次数:173次  栏目:其他领导讲话
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从检查情况来看,矿区各学校普遍重视多媒体教学和信息网络建设,能够将学校的意志通过网络及时向广大教师进行宣传和公布,方便了教师和学校领导之间的沟通和互动,有利于形成学校发展的合力,使得现代化的设施设备发挥了应有的作用。但地方学校利用多媒体教学和网络技术不平衡,有些学校利用率高,有些学校闲置不用,有的甚至存在使用的盲点。各教管中心、学校要制定相应的管理和使用办法,督促教师学习和使用,青年教师人人要会做课件,中年教师要会使用课件。教育局年初工作安排中的评选优秀课件活动在11月份进行,各学校要认真组织评选,将优秀的课件报教研室,以便在全区推广,发挥其作用。

另外,各学校要重视校园网络建设和信息报送工作。开学四周来,区教育信息网上登了不少反映学校开学工作情况的信息,而且有些学校连登多条,而有些学校不要说开学四周来没有上报一条信息,就从20**年初到现在,甚至是从20**年初到现在也没有上报过一条信息。是没有信息可上报,还是没有这方面的人才报送?我认为都不是,是领导的意识没有到位。还有数字校园管理平台已在36所中小学建成并准备使用,如果校长们还不重视,以后的上传下达工作将通过网络怎么报送?今年我们的教育信息网进行了改版,有些学校的简介到现在都没有送来,一张活动照片都没有,难道学校平时的资料收集工作就那么差吗?大家应该清楚,在当今信息社会,不重视校园网络建设,不重视信息的报送,不重视利用网络信息进行宣传的校长就是落伍的校长。

三、关于教学成绩奖问题

为了表彰先进,弘扬正气,进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业,推动全区教育事业持续、健康、协调、快速发展,也为了逐步推选出我区各级学校的名师,经区教育局研究决定,今后每年年终教育工作会议上奖励目标责任书完成较好的学校和教管中心,每年暑假对高考、初中会考、小学质检考试中成绩突出的学校和科任教师给予集体奖和个人奖。具体设奖情况为三种:

一是集体奖:初中分城区学校(包括所有矿区学校)和农村学校,以中考综合分值为依据,分别奖励前三名。小学分乡(镇)教管中心、城区学校(包括所有矿区学校)和乡(镇)中心小学以及农村村中心小学三个层面,以某年级和六年级质检综合分值为依据,教管中心奖励前二名,城区学校和乡(镇)中心小学奖励前四名,农村村中心小学奖励前八名。

二是个人奖:初中科任教师分城区(包括所有矿区学校)和农村两个层面,以任教科目平均分为依据,每科奖励前三名。小学科任教师分城区学校(含所有矿区学校)及乡(镇)中心小学、农村村中心小学、参加某年级质检学校教师三个层面,以质检成绩为依据,每科奖励前六名。

三是高考奖:依据区教育局《关于设立年度高考“功臣奖”和“进步奖”的决定》(平教发〔20**〕201号),在每年高考成绩公布后,由区教育局教育股负责,对区属高中应届高考学生的高一入学成绩(只指参加本区中考的学生)和高考成绩分学科进行跟踪对照分析,统计出学生各学科成绩的名次变化情况,并以班级为单位,计算出名次变化幅度总和进行奖励。分为高考功臣奖和高考进步奖。高考功臣奖设特等奖和一二三等奖。特等奖是对所教应届学生(在本校至少上学两年)考取清华大学或北京大学(医学部除外)和对所教应届学生(在本校至少上学两年)高考成绩获得市级以上(含市级)状元的科任教师设立的奖项。一二三等奖是对高考中,班级二本上线率达到15%以上的科任教师,按所教学生高考成绩名次变化幅度的总和,对学生名次提升和下降相抵后呈提升状态的科任教师设立的奖项。高考进步奖是对高考的所有学科教师,按所教学生名次变化幅度的总和,对学生名次提升和下降相抵后呈提升状态且20%以上学生名次有提升的科任教师从高到低分三个等级设立的奖项。

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对于以上奖励,都是先制定设奖方案,并将设奖方案通过学校告知广大教师,在每学年结束后通过统计算出先进并进行奖励,避免人为因素。我想,这种奖励更具有激励作用,可以激励教师靠兢兢业业干工作出成绩争取奖励,而不是靠和领导套近乎,托人情取得先进。这也为我们学校校长解脱了一年为定先进而平衡关系,照顾方方面面的尴尬局面。这种比较客观,公开,公平,公正的评价,也便于激励广大教师奋斗,特别是对高中教师来说,若均衡分班,便于教师公平竞争;若分重点班和非重点班,对代差班教师的积极性更便于调动,因为进步奖相对容易获得。对代重点班的教师就是一种压力,只能竞争功臣奖。所以,要求各学校要通过一定方式将获奖情况向全体教职工公布,不管获奖人校长满意不满意,除非他有重大师德师风问题可以直接向局里反映外,都要在本校举行奖金发放仪式(奖金局里随后将拨付到有关学校、教管中心)。通过奖金发放,激励广大教师进一步献身教育事业,敬业爱岗,树立“争先进、赶先进、超先进”的意识,促进教育教学质量的不断提升。 , ,www.nx899.com

四、关于树名师,建团队问题

现代学校发展不可或缺的力量有两种,即引领和推动的力量。现代学校能否具备这两种力量,关键看是否有可以引路的名师,是否有可以制胜的团队。有名师引路,方能有坚强的引领;有团队制胜才能形成有效的推动。一所学校得到社会和家长的认可,往往是名师引路和团队合作一起作用的结果。鉴于此,我们每所学校应坚持“双核驱动”,既重名师培养,着力造就德艺双馨的名师,充分发挥名师对教师成长和学校发展的引领作用,又重教师团队的打造,着力培养德能兼并的教师团队引领学生。在树名师,建团队方面没有固定的模式,各学校需要自己去创新和探索,谁在这方面走在前面,谁就是平川教育的功臣。

五、关于正视差距,互相学习问题

通过各种教学检测和数据分析看,大多矿区学校的教育教学质量明显高于地方学校,可见,矿区学校的管理方式、教师教学方式、作息时间安排、信息技术应用等方面都有独特之处,都有可学之处,都有交流借鉴的必要。比如,魏家地矿学校自去年学校就取消了晚自习,今年秋季开学后,为了提高课堂教学效率,学校又大胆创新,在中小学普遍采用压缩课堂教学时间的方式执行小课时,即解决了新课程标准下各门课程的课时合理安排,又加足了语文、数学、英语的课堂教学时间,同时保证了课程标准规定所有课程的全面落实。在20**年的中考中,魏家地矿学校中考成绩取得了全区第一名的好成绩。事实证明,优异教学成绩的取得关键在科学的管理,关键在课堂,关键在教师,并不在延长教学时间,并不在加重学生的课业负担。因此,地方学校要与矿区学校之间多加强交流学习,尤其是对矿区个别管理有序、教育教学质量高、教师敬业精神强的学校要组织学校领导班子、教研组长、骨干教师进行学习交流,以便借鉴经验,取长补短,发扬成绩,弥补不足。地方学校要与矿区学校之间形成良性互动,要互相正视不足,承认差距,通过学习交流达到相互促进,共同发展,共同提高的目的。

六、关于健康安全教育问题

9月16日,教育部与卫生部联合召开了全国学校卫生工作电视电话会议,会议的主要任务是切实加强学校卫生工作,促进青少年学生健康成长。因此,我们要高度重视学校卫生工作,要把学生健康安全放在第一位,努力做好以下工作:

一是要切实加强学校公共卫生管理,确保学生健康安全和生命安全。学校是人群密集的公共场所,青少年是各种传染病易感人群,做好学校卫生安全工作,意义重大、责任重大,必须警钟长鸣,常抓不懈。要以卫生防疫和食品(饮水)安全为重点,抓好安全教育,落实安全责任,加强安全管理,确保学生健康安全和生命安全。要重点做好学生食堂特别是农村寄宿制学校的卫生安全管理工作,严防食品中毒和因水源污染造成的疫病传播等学校公共卫生事件的发生。同时,要切实落实好学校突发公共卫生事件预警与通报制度,在各类传染病和食物中毒高发季节来临之前,及时做好预警发布工作,确保传染病等突发公共卫生事件能够早发现、早报告、早隔离,使患病学生得到及时治疗。

二是要大力加强校园卫生建设,引导学生养成良好的卫生习惯和健康的生活方式。学校是教书育人的场所,为学生提供一个卫生安全、健康向上的育人环境是教育的职责所在。各学校要广泛开展讲文明、讲卫生、树新风活动,要大力开展爱国卫生运动,努力改善学校卫生条件,认真搞好校园环境卫生,使学生在干干净净、清清洁洁的校园环境中,体验文明卫生,在潜移默化中养成良好的公共卫生习惯。

谢谢大家!

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