在全市组织工作会议上的讲话

标签：领导讲话稿,领导讲话稿范文, 在全市组织工作会议上的讲话,http://www.nx899.com
  20**年组织工作的要求更高，任务更重，我们必须认清形势，把握大局，坚定信心，奋发有为。今年，全市组织工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照全国人才工作会议、全国和全省组织部长会议部署，紧紧围绕发展这个第一要务和全市工作大局，以“建一流干部队伍、创发展先行地区”为目标，以构建民主开放的组织工作新机制为动力，以建设“先锋工程”为抓手，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面推进党的基层组织和党员队伍建设，不断深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，努力开创组织工作新局面，为富民强市、实现“两个率先”的宏伟目标提供坚强的组织保证。按照这一总体要求，20**年全市组织工作要着重从以下三个方面来加以推进。
  一、解放思想，勇于创新，加快构建民主开放的组织工作新机制
  构建民主开放的组织工作新机制，是中国特色社会主义伟大事业对党的建设和组织工作提出的必然要求，是适应完善社会主义市场经济体制、推进社会主义民主政治建设的迫切需要，也是新形势下组织部门面临的崭新课题。构建民主开放的组织工作新机制，必须以坚持党的领导为基本原则，以扩大民主为根本特征，体现公开透明、平等竞争、民主选择和科学规范的要求，逐步实行组织工作全方位、全过程和整体性、综合性的开放。全市各级组织部门和广大组工干部要充分认识构建民主开放的组织工作新机制的重大意义，深入研究，把握实质，理清思路，大胆实践。今年，要重点在七个方面进行探索，力求取得新的突破。
  ——构建民主开放的干部选拔任用机制。要依靠社会和群众选好选准干部，坚持过程的公开和结果的公开并重，真正落实党员和群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。在干部选拔任用的全过程探索实行“五公开”：即空缺职位、任职资格和条件、选拔方式和程序向社会公布，民主推荐和民主测评结果适时适度公开，考察预告公开，干部考察结果适时适度公开，干部任前公示。同时，大力推进干部选任方式的改革，进一步扩大公推公选的应用范围，逐步使公推公选成为我市选拔任用党政领导干部的重要方式。
  ——构建民主开放的领导班子建设机制。注重以“建一流干部队伍、创发展先行地区”为目标，在推进“第一要务”、加快“两个率先”的实践中考察和识别干部，充分听取党政领导、干部群众、人大代表和政协委员等各方面的意见，注意选拔那些具有现代经济管理和经营理念，肯干事、能干事、干成事的干部进入各级领导班子；要紧紧围绕产业结构调整的需要，大力优化领导班子结构，切实增强领导班子驾驭经济工作的能力。
  ——构建民主开放的干部教育培训工作机制。要坚持个性化、差别化和多样化，建立形成以市场为导向，党政调控、行业指导、单位自主、个人自觉的干部培训模式，建立健全面向未来、面向社会、面向现代化的全方位、多层次、立体化的干部教育培训网络体系，注重加强对包括民营企业家在内的企业经营管理人才的培训工作。在培训内容上，紧密结合创建学习型城市和学习型党组织等活动，一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，帮助广大干部和各类人才更快更好地掌握新知识、新技能和新本领；在培训形式上，注重拓宽培训渠道和方式，通过加强与国内著名高校联合办学以及下派锻炼、上挂“跟学”和出国培训等，提高干部培训工作质量和水平。
  ——构建民主开放的干部监督管理机制。在工作内容和方式上，实现“四个转变”：即由重任前监督向任前、任期和离任监督并重转变，由重工作圈监督向工作圈、生活圈和社交圈监督并重转变，由重思想品德监督向德、能、勤、绩、廉监督并重转变，由重组织监督向组织监督、法纪监督、群众监督和社会监督并重转变。在工作格局上，要加强组织部门与执纪执法、信访等部门的沟通、联系与协调，注重发挥组织部门特邀监督员的作用，构建立体式的监督工作网络，实施全方位、高效能的监督。欢迎您访问 www.nx899.com
  ——构建民主开放的人才队伍建设机制。要在增强实力、激发活力和形成合力等方面下功夫，积极探索党管人才的有效途径，进一步实施人才强市战略，重点是要充分发挥组织部门牵头抓总作用，制定完善吸引、培养、使用和激励人才的政策，推动形成地域内外、体制内外、身份内外的各类人才融会贯通的人才选拔机制。
  ——构建民主开放的基层党建工作机制。要不断完善以公推公选、“两推一选”和规范化管理村干部等为主要方式的基层干部选育用管机制，努力建设一支高素质的基层党务干部队伍；着力巩固和提高保持共产党员先进性教育试点活动成效，加强和改进党员教育管理工作，建立健全民主开放的党员评议和退出机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性；切实加强基层民主建设，坚持和完善村务公开、乡镇（街道）政务公开、社区事务公开和厂务公开，探索实行党务公开，为广大党员和群众正确行使民主权利创造良好的条件和氛围。
  ——构建民主开放的组织部门自身建设机制。组织部门的各项工作要坚持面向社会、面向基层、面向广大党员干部群众，做到政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。要不断深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，加强组织部门与党员、干部和群众相互沟通的平台建设，认真办好党建网站，进一步完善部务公开和开门评部，坚持部长谈心日制度，主动征求和吸纳社会各方面的意见和建议，接受社会监督，促进组织部门的自身建设。
  二、突出重点，求真务实，认真落实全年组织工作各项任务
  各级党委和组织部门要按照中央和省、市委部署要求，以加强党的执政能力建设为主线，全面推进组织工作各项任务的落实，重点抓好以下五个方面。
  （一）以“三个代表”重要思想为统领，全面加强各级领导班子和干部队伍思想理论建设。
  加强领导班子思想理论建设，是提高领导班子领导能力的核心和关键。各级组织部门要紧密结合“两个率先”的实践和工作实际，把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入，切实加强领导班子和领导干部思想理论建设，努力提高领导干部的整体素质。
  1、制定大规模培训干部工作的实施意见，全面落实大规模培训干部的任务。全市大规模培训干部的总体目标和要求是，用4年时间把全市县处级干部和中青年后备干部全部轮训一遍，今年参加各类培训的干部不少于300名；用5年时间把全市其他各级各类干部全部轮训一遍，科级干部今年轮训不少于1500名；其他干部全年轮训不少于2500名。各级党委和组织部门要紧紧围绕目标任务，认真抓好贯彻落实。
  2、大力推进干部培训工作的规范化和制度化建设。制度化是确保干部培训工作规范化的根本保证。各级党委和组织部门要着力建立健全促进领导干部加强理论学习的有效制度。一是加强对全市各级党委（党组）理论学习中心组的指导和检查，切实加强和改进党委（党组）中心组学习，提高质量。二是逐步完善领导干部理论学习的考核、激励和约束机制。继续大力实施领导干部学习积分制实施办法，建立健全干部教育培训档案。要进一步加强对领导干部理论学习的督促、检查和考核，重视把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容。
  3、加强培训资源的整合利用，着力提高干部教育培训工作的质量。提高干部培训工作的整体水平，重点是要创新干部教育培训的方式方法，加强对全市教育培训工作的指导、协调和服务。今年将根据对外开放的要求，进一步拓宽培训渠道，开拓国外培训市场，举办4期领导干部境外培训班。同时，加强与国内重点高校联合办学。探索开设县处级领导干部“网上学习城”，通过各种有效措施，将全市干部教育培训工作提高到一个新水平。欢迎您访问 www.nx899.com

上一页  [1] [2] [3]  下一页

，在全市组织工作会议上的讲话

• 在全市组织工作会议上的讲话
• › 在全市组织部长会议上的讲话
• › 在全市组织系统“树组工干部形象”培训班结束时的讲话
• › ***书记在全市组织工作会议上的讲话
• › 在全市组织工作会议上的讲话
• 在百度中搜索相关文章：在全市组织工作会议上的讲话
• 在谷歌中搜索相关文章：在全市组织工作会议上的讲话
• 在soso中搜索相关文章：在全市组织工作会议上的讲话
• 在搜狗中搜索相关文章：在全市组织工作会议上的讲话

tag: 组织人事，领导讲话稿,领导讲话稿范文，领导讲话稿 - 组织人事