公司党风廉政责任制实施办法规章制度

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九、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗案件的查处，或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；
十、对配偶、子女及身边的工作人员严重违法违纪的行为不制止、包庇纵容的。
对出现以上问题的直接领导责任者给予撤消党内职务、留党察看或党内严重警告处分；对重要领导责任者给予党内严重警告或警告处分；造成巨大损失或特别恶劣影响的加重处分。
第十七条实施责任追究要坚持以事实为依据，以党纪、条规为准绳，分清集体责任和个人责任，直接领导责任和重要领导责任。
第五章附则
第十八条有关责任人员的区分：
一、直接领导责任者，是指在法定职责或组织分工范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，对所造成的损失负主要领导责任的党员领导干部。
二、重要领导责任者，是指在法定职责或组织分工范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负次要领导责任的党员领导干部。
三、一般领导责任者，是指对下属单位存在的重大问题失察，或发现后纠正不力，以致发生重大事故，对造成的损失负一定领导责任的党员领导干部。
第十九条有关重大损失和巨大损失的标准:
一、造成下列结果之一的是重大损失:
直接经济损失10万元-50万元以上；死亡1-5人或重伤5-30人；造成严重政治影响的。
二、造成下列结果之一的是巨大损失:
直接经济损失50万元以上；死亡5人以上或重伤30人以上；造成特别严重的政治影响的。
第二十条对党风廉政建设工作突出，受到广大干部职工好评的领导干部，应给予表彰和奖励。
第二十一条本实施办法由集团公司纪检监察部负责解释。
第二十二条本实施办法自发布之日起实行。

 

 

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