提高农村干部队伍整体素质 推动三三一活动向纵深开展

（一）能解群众关心事。过去，许多农村干部的思想局限于上面要求我们怎么做，我们就按时完成任务，为老百姓想的少。“三三一”活动以来，农村干部把群众放在工作的第一位，干啥事都要考虑群众是怎么想的，群众需要咱干什么，凡事都要通过干群恳谈例会征求群众意见。对于群众关心的衣食住行问题，农村干部总是想尽办法解决。原焦寺乡的盆水、连凡等村位于矿山镇的最西部，与沙河市相邻，通往外面的路年久失修，但却是与外界交往的必经之路，群众晴天一身土，雨天两脚泥，抱怨连天。通过“三三一”活动学习后，几个村干部深受震撼，为自己没有克服困难、失职失责的行为深深自责，并在干群恳谈例会上向群众道歉，作了检讨，他们发誓一定要想方设法在三个月内修出一条通村路。现在该路已竣工使用，并被当地群众称为“民心路”。

（二）能解群众烦心事。农村家长里短，邻里纠纷多，虽然都是小问题，但如果长期得不到解决，不仅容易造成上访和越级上访，还容易成为社会的不稳定因素。“三三一”活动以来，针对农村存在的宅基地纠纷等问题，我们在全镇30个村展开了得民心的“解百家愁”竞赛，要求农村干部人人着手解决几件困扰群众多年的烦心事。这一举措刚一实行，立即受到广大干群的热烈欢迎和拥护。一些村干部说，其实许多问题我们都在尽心尽力解决，但由于牵扯面广，时间跨度长，解决不彻底就很难得到双方满意。现在，镇党委给我们营造了非常有利的大环境，增强了我们战胜困难、解决问题的信心。据统计，全镇现在已解决群众烦心事119件，群众送来锦旗3面，表扬信23封。同时，在实践过程中，农村干部积累了许多处理复杂问题和矛盾的经验，解决问题的能力在工作中得到进一步增强。

（三）能解群众揪心事。建立新型的党群干群关系，不是一句空话，一句套话，需要农村干部设身处地为群众着想，想群众所想，急群众所急。特别是在群众最需要帮助的时候，农村干部的一句话，一个行为，都能盟生真情，这样的干群关系才是最牢固，最永久的。在我镇崔石门村，凡是群众有急事，或是老人外出看病，该村的汽车总是优先使用。该村的汽车曾多次送老人到外地看病，送养殖大户到外地引进品种，解决了群众最着急的困难。对于这一举动，该村支部书记说得很朴实，谁家还没有个急事难事，咱帮上人家一回，人家能感激咱一辈子，村上帮助人家一回，人家一辈子都感谢共产党。我认为，有这样的干部，不难建立新型的党群干群关系。

“三三一”活动要取得成效，实现长效，必须要有长远打算，必须树立目标，夯实基础，今后我镇还将继续以培养农村干部正确观念，提高农村干部素质能力为重点，推动“三三一”活动向纵深开展。

白沙村“三三一”经验交流座谈会召开后,矿山镇党委深刻认识到,抓好农村基层组织建设，推动“三三一”活动向纵深开展,村级干部队伍建设水平的高低占有举足轻重的位置。是否建立了新型的党群干群关系，培训活动效果是否到位，关键在于党员干部的素质和能力有没有提高。一个月来，为推动“三三一”活动的进一步开展，我镇从解决村级班子建设中普遍存在的“瓶颈”问题入手，增强工作前瞻性，扭住关键环节，狠抓村级干部凝聚民心、发展经济、依法执政、解决问题的四种能力，深入开展“能力工程”建设，进行积极有益的探索，不断积累经验，提高村级组织建设水平，为推动“三三一”活动向纵深开展提供了坚强组织保证。

一、增强宗旨意识,提高凝聚民心的能力

领导和组织农民发展经济、管理村级事务的重要职责，要求村级干部必须具有正确的群众观念，必须具有把民心、民力、民智凝聚起来的能力，关键是牢记宗旨、转变作风、密切联系，做到亲民、帮民、富民。我们通过打牢思想根基、教授工作方法、畅通联系渠道，增强了村级干部的宗旨意识，提高了其凝聚民心的能力。（一）打牢思想根基。我们坚持把教育培训作为加强干部队伍建设

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的长效机制，采取参观学习、集中培训、专题讲座、形势报告等各种行之有效的方法，收到了较好的效果。特别是在近期我镇分别组织镇村干部系统地学习了党的好干部郑培民的先进事迹，镇村干部的思想发生了很大的变化，内心受到了极大的震动，人人写体会，个个谈看法，重新树立了远大、正确的理想与目标。村级干部的宗旨意识、群众观点得到了进一步增强，党群、干群关系进一步密切。广大村级干部真正扑下身子，人人争做身边的郑培民，赢得了群众的广泛赞誉。我们还注意把“三三一”活动与民心工程建设紧密结合，教育引导广大农村干部千方百计谋求农村经济发展，真心实意为群众办实事、办好事。不仅使农民得到了实惠，而且使村干部的宗旨意识得到了锤炼。www.nx899.com

（二）教授工作方法。为提高干部的凝聚民心的能力和驾驭全局的能力，我们建立了农村基层干部领导科学研究会，各村都建立了分会，根据村级干部在工作方法、领导方式等方面存在的突出问题，每月确定专题进行研讨，充分发挥领导科学研究会研究问题、解决问题、互相交流、提高素质、联系实际、指导实践的作用。目前，重点研讨的题目是如何提高自身素质，如何当好村党组织书记和村委会主任，如何制定发展规划，如何当家理财，如何做群众满意的好干部等，及时澄清了一些模糊认识，教授了工作方法，对村干部尤其是对那些新当选的干部做好农村工作、履职尽责起到了很好的帮助、指导、提高的作用。

（三）畅通联系渠道。为进一步畅通村干部与群众联系、为群众服务的渠道，我们广泛深入开展了系列主题实践活动，一是开展了争当村民满意的好村官活动；二是开展了为群众办实事、办好事竞赛活动；三是开展了建立政绩档案活动；四是开展了记服务日志、民情日记活动。通过开展主题实践活动，激发了村级干部为群众服务的内在动力，增强了为群众谋利益的自觉性和主动性，涌现出一大批一心一意办群众办事，尽心竭力干好工作的好村官。

二、增强发展意识,提高发展经济的能力

发展既是时代主题，又是村民对村干部的殷切期盼，这就要求村级干部必须把发展作为兴村富民的第一要务，提高发展经济的能力和本领，夯实为解决村民实际困难和办理各种公益事业的经济基础。为使村级干部增强发展意识，提高发展经济的能力，我们坚持做到“四个一”：

（一）明确一个发展方向。为促进村级经济的发展，我镇围绕“工业立镇、农业富镇、生态强镇、可持续发展”这一总体经济工作思路，提出了村级经济发展方向：一是鼓励村级经济发展，形成一批村集体经济实力雄厚的富裕村，为全镇经济发展鼓足后劲。二是以农业增效、农民增收为目标，对农业结构进行了战略性调整，构筑了“多、大、特”的农业经济发展格局。广大村级干部在富裕村创建、农业结构调整等经济工作中，拚搏进取，开拓创新，在扩大集体经济实力、提高农业效益、增加村民收入、扩大村民就业等方面取得较好成效。

（二）理清一条发展思路。应该说，绝大多数村干部想发展，盼发展，但苦于没有发展门路。在工作中，我们还发现相当一部分村干部对如何发展存在片面认识。针对这种情况，我们一是采取培训的办法开阔发展的眼界，拓宽发展的思路；二是总结推广了我镇矿山、西石门、崔石门、焦寺二街发展经济的四种模式，为各村经济发展提供了可资借鉴的经验。三是镇包村领导和下村挂职干部与村干部、村民代表、党员和村民小组长一起深入分析本村发展的优势和劣势，顺应产业结构调整和农业种养植结构调整的需要，按照宜工则工、宜商则商、宜农则农的原则，理清适合各村经济发展的工作思路。

（三）强化一个责任意识。我们在全镇村级班子和村级干部中普遍实行了目标管理，村两委班子在镇包片领导和包村干部的指导下，制定党建和经济发展的三年任期目标，并将目标进行分解，按职责分工分解到每一名村干部，形成人人有指标，人人扛任务的氛围。这种做法，强化了村干部干好工作的责任意识，有力地推动了村级各项工作的开展。

（四）加强一个载体建设。根据农村经济发展的现状，我镇规划了“两园三城五基地”。“

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