提高农村干部队伍整体素质 推动三三一活动向纵深开展
提高农村干部队伍整体素质 推动三三一活动向纵深开展
(一)能解群众关心事。过去,许多农村干部的思想局限于上面要求我们怎么做,我们就按时完成任务,为老百姓想的少。“三三一”活动以来,农村干部把群众放在工作的第一位,干啥事都要考虑群众是怎么想的,群众需要咱干什么,凡事都要通过干群恳谈例会征求群众意见。对于群众关心的衣食住行问题,农村干部总是想尽办法解决。原焦寺乡的盆水、连凡等村位于矿山镇的最西部,与沙河市相邻,通往外面的路年久失修,但却是与外界交往的必经之路,群众晴天一身土,雨天两脚泥,抱怨连天。通过“三三一”活动学习后,几个村干部深受震撼,为自己没有克服困难、失职失责的行为深深自责,并在干群恳谈例会上向群众道歉,作了检讨,他们发誓一定要想方设法在三个月内修出一条通村路。现在该路已竣工使用,并被当地群众称为“民心路”。
(二)能解群众烦心事。农村家长里短,邻里纠纷多,虽然都是小问题,但如果长期得不到解决,不仅容易造成上访和越级上访,还容易成为社会的不稳定因素。“三三一”活动以来,针对农村存在的宅基地纠纷等问题,我们在全镇30个村展开了得民心的“解百家愁”竞赛,要求农村干部人人着手解决几件困扰群众多年的烦心事。这一举措刚一实行,立即受到广大干群的热烈欢迎和拥护。一些村干部说,其实许多问题我们都在尽心尽力解决,但由于牵扯面广,时间跨度长,解决不彻底就很难得到双方满意。现在,镇党委给我们营造了非常有利的大环境,增强了我们战胜困难、解决问题的信心。据统计,全镇现在已解决群众烦心事119件,群众送来锦旗3面,表扬信23封。同时,在实践过程中,农村干部积累了许多处理复杂问题和矛盾的经验,解决问题的能力在工作中得到进一步增强。
(三)能解群众揪心事。建立新型的党群干群关系,不是一句空话,一句套话,需要农村干部设身处地为群众着想,想群众所想,急群众所急。特别是在群众最需要帮助的时候,农村干部的一句话,一个行为,都能盟生真情,这样的干群关系才是最牢固,最永久的。在我镇崔石门村,凡是群众有急事,或是老人外出看病,该村的汽车总是优先使用。该村的汽车曾多次送老人到外地看病,送养殖大户到外地引进品种,解决了群众最着急的困难。对于这一举动,该村支部书记说得很朴实,谁家还没有个急事难事,咱帮上人家一回,人家能感激咱一辈子,村上帮助人家一回,人家一辈子都感谢共产党。我认为,有这样的干部,不难建立新型的党群干群关系。
“三三一”活动要取得成效,实现长效,必须要有长远打算,必须树立目标,夯实基础,今后我镇还将继续以培养农村干部正确观念,提高农村干部素质能力为重点,推动“三三一”活动向纵深开展。
白沙村“三三一”经验交流座谈会召开后,矿山镇党委深刻认识到,抓好农村基层组织建设,推动“三三一”活动向纵深开展,村级干部队伍建设水平的高低占有举足轻重的位置。是否建立了新型的党群干群关系,培训活动效果是否到位,关键在于党员干部的素质和能力有没有提高。一个月来,为推动“三三一”活动的进一步开展,我镇从解决村级班子建设中普遍存在的“瓶颈”问题入手,增强工作前瞻性,扭住关键环节,狠抓村级干部凝聚民心、发展经济、依法执政、解决问题的四种能力,深入开展“能力工程”建设,进行积极有益的探索,不断积累经验,提高村级组织建设水平,为推动“三三一”活动向纵深开展提供了坚强组织保证。
一、增强宗旨意识,提高凝聚民心的能力
领导和组织农民发展经济、管理村级事务的重要职责,要求村级干部必须具有正确的群众观念,必须具有把民心、民力、民智凝聚起来的能力,关键是牢记宗旨、转变作风、密切联系,做到亲民、帮民、富民。我们通过打牢思想根基、教授工作方法、畅通联系渠道,增强了村级干部的宗旨意识,提高了其凝聚民心的能力。(一)打牢思想根基。我们坚持把教育培训作为加强干部队伍建设
(二)教授工作方法。为提高干部的凝聚民心的能力和驾驭全局的能力,我们建立了农村基层干部领导科学研究会,各村都建立了分会,根据村级干部在工作方法、领导方式等方面存在的突出问题,每月确定专题进行研讨,充分发挥领导科学研究会研究问题、解决问题、互相交流、提高素质、联系实际、指导实践的作用。目前,重点研讨的题目是如何提高自身素质,如何当好村党组织书记和村委会主任,如何制定发展规划,如何当家理财,如何做群众满意的好干部等,及时澄清了一些模糊认识,教授了工作方法,对村干部尤其是对那些新当选的干部做好农村工作、履职尽责起到了很好的帮助、指导、提高的作用。
(三)畅通联系渠道。为进一步畅通村干部与群众联系、为群众服务的渠道,我们广泛深入开展了系列主题实践活动,一是开展了争当村民满意的好村官活动;二是开展了为群众办实事、办好事竞赛活动;三是开展了建立政绩档案活动;四是开展了记服务日志、民情日记活动。通过开展主题实践活动,激发了村级干部为群众服务的内在动力,增强了为群众谋利益的自觉性和主动性,涌现出一大批一心一意办群众办事,尽心竭力干好工作的好村官。
二、增强发展意识,提高发展经济的能力
发展既是时代主题,又是村民对村干部的殷切期盼,这就要求村级干部必须把发展作为兴村富民的第一要务,提高发展经济的能力和本领,夯实为解决村民实际困难和办理各种公益事业的经济基础。为使村级干部增强发展意识,提高发展经济的能力,我们坚持做到“四个一”:
(一)明确一个发展方向。为促进村级经济的发展,我镇围绕“工业立镇、农业富镇、生态强镇、可持续发展”这一总体经济工作思路,提出了村级经济发展方向:一是鼓励村级经济发展,形成一批村集体经济实力雄厚的富裕村,为全镇经济发展鼓足后劲。二是以农业增效、农民增收为目标,对农业结构进行了战略性调整,构筑了“多、大、特”的农业经济发展格局。广大村级干部在富裕村创建、农业结构调整等经济工作中,拚搏进取,开拓创新,在扩大集体经济实力、提高农业效益、增加村民收入、扩大村民就业等方面取得较好成效。
(二)理清一条发展思路。应该说,绝大多数村干部想发展,盼发展,但苦于没有发展门路。在工作中,我们还发现相当一部分村干部对如何发展存在片面认识。针对这种情况,我们一是采取培训的办法开阔发展的眼界,拓宽发展的思路;二是总结推广了我镇矿山、西石门、崔石门、焦寺二街发展经济的四种模式,为各村经济发展提供了可资借鉴的经验。三是镇包村领导和下村挂职干部与村干部、村民代表、党员和村民小组长一起深入分析本村发展的优势和劣势,顺应产业结构调整和农业种养植结构调整的需要,按照宜工则工、宜商则商、宜农则农的原则,理清适合各村经济发展的工作思路。
(三)强化一个责任意识。我们在全镇村级班子和村级干部中普遍实行了目标管理,村两委班子在镇包片领导和包村干部的指导下,制定党建和经济发展的三年任期目标,并将目标进行分解,按职责分工分解到每一名村干部,形成人人有指标,人人扛任务的氛围。这种做法,强化了村干部干好工作的责任意识,有力地推动了村级各项工作的开展。
(四)加强一个载体建设。根据农村经济发展的现状,我镇规划了“两园三城五基地”。“
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