食品药品监督管理局工作规则(试行)

  第六十一条财务管理的基本任务是：
  （一）积极筹措资金，切实保障食品药品监管工作需要，确保各项工作任务的完成。
  （二）科学编制预算，统筹安排，突出重点，合理使用资金，降低监管成本，提高资金使用效益。
  （三）定期编制财务报表，如实反映单位预算执行情况，进行财务活动分析。
  （四）建立健全内部财务制度，对单位财务活动实施监督、控制、检查。
  （五）加强国有资产管理，防止国家资产流失。
  （六）加强对所属单位财务活动的审计监督和管理。
  第六十二条切实加强基层基础建设，配备必要的办公设备和交通、通讯工具，改善办公条件和监管手段。
  第六十三条接待工作要坚持统一管理、对口接待、各负其责的原则。
  第六十四条接待工作要严格执行廉政建设的有关规定，严格接待范围和标准，做到从简从便，朴实节俭，热情服务，周密细致。
  第六十五条各级要做好卫生保健工作。
  （一）录入人员必须进行体格检查和病史登记。
  （二）引导、教育全体干部养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。
  （三）开展经常性的群众体育活动，强身健体。
  （四）按照规定对干部职工进行身体检查，通常每年一次，并记入健康档案。
  第六十六条搞好办公和生活区域室内外卫生。
  第十二章督查、考核
  第六十七条会议、公文督查：
  上级机关下发的重要文件，公布的重要监管业务政策，会议形成的决议、决定等，必须迅速组织传达学习，认真贯彻落实并及时反馈实施意见；有限办时间的必须在限办时间内办结；无限办时间的主动反馈贯彻落实情况。
  第六十八条日常工作督查：
  各单位（部门）的主要负责人，应当经常进行日常工作督促检查，及时做好工作指导。
  第六十九条日常督查的内容主要有：
  （一）重要工作进展和工作完成情况。
  （二）办公秩序的保持以及规范统一情况。
  （三）人员出勤和在位情况。
  （四）值班人员履行职责情况。
  （五）安全保密工作情况。欢迎您访问 www.nx899.com
  （六）本单位（部门）的其它工作情况。
  第七十条山东省食品药品监督管理局机关要依据《国家公务员暂行条例》，按照干部管理权限，每年对公务员进行“德、能、勤、绩”考核。
  第七十一条对工作表现突出，有显著成效和贡献的机关公务员，分别按照《国家公务员暂行条例》和有关规定及权限给予表彰、奖励。对受奖人员，可按照规定给予一定的物质奖励。
  第七十二条机关公务员必须严格遵守纪律。对违反纪律的，按照《国家公务员暂行条例》和有关规定，给予行政处分；对尚不构成行政处分的，可根据实际情况，制定具体告诫规定。
  第十三章附则
  第七十三条本规则由山东省食品药品监督管理局负责解释。
  第七十四条本规则自下发之日起施行。
  
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