人际交往中的屏障－－固执

 固执是一种偏执型人格障碍．这类人具有敏感多疑、好嫉妒、自我评价过高、不接受批评、易冲动和诡辨、缺乏幽默感等特点．固执的人常常发生与朋友分手、与恋人告吹、夫妻不和、父子反目等情况，因而可以说，固执是人际交往的大敌．固执可分为感觉性固执、记忆表象固执、情绪固执，这些心理现象可以连成一体，形成一种习惯，当别人破坏这种习惯时，就会使个体产生不愉快、不舒服，甚至苦恼的情绪，从而引发攻击性行为，表现出强烈的固执．

　　自尊心过强是导致固执形成的基础．自尊作为人的一种精神需要，是可以理解的．但有些人自尊有睿智的思想，熟练的技能，幽默和风趣的谈吐，精辟的论证，高尚的品格以及谦虚的态度，因而只能用执拗、顶撞、攻击、无理申辨等方式来满足自己的虚荣心，使固执在这种满足中得到发展．这样，必然会影响与他人的正常交往．

　　浮夸、傲慢、懒惰、墨守陈规是构成固执性格的要素之一．这种人常表现为情绪不稳定，社会适应性较差，对周围环境或人漠不关心，易与人发生摩擦，处不好人际关系．自己的内心苦闷，却又不能耐心地听别人讲话，因而使自己的心理积聚无处排解，最后陷入心理变态的泥潭之中．

　　个人修养、平时所交往的对象是固执形成和发展程度的重要因素．常与个人修养好，善于应酬周旋、灵活性强或虚心随和的人交往，往往会改变或减弱本人的固执程度；而固执的人与固执的人交往，会促使双方更加固执．

　　固执是可以说服的．首先，要克服虚荣心．人无完人，这是客观事实，用不着掩饰自己的缺点和错误．不要夸夸其谈、不懂装懂，要把精力引向事业，使虚荣心这种变态“能量”得到转化，达到心理平衡．其次，要提高个人修养，丰富知识，把自己从教条和陈规陋习之中解脱出来．要尊敬和信任他人，培养自己宽容待人的态度．不要过于欣赏自己的成绩，谈论别人的不足，要乐于接受新知识，新事物，不要去计较那些微不足道的事情．其三，要善于克制自己的抵触情绪以及无礼的言语和行为，加强自我调控，学会使用感情转化的心理调适方法．对自己的错误要主动承认，不要顽固地坚持自己的观点．

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